Fleksibilan raspored može vam pomoći postići ravnotežu između posla i privatnog života.


Niste ljubitelj probuditi se prerano, ili putovati sat vremena do ureda, ili morati ostati prikovan za stol cijeli dan? Ne mogu reći da vas krivimo. Zato je današnja radna snaga vrlo željena fleksibilnog rasporeda - ili fleksibilnog rasporeda. Zapravo,Gastromium 2020 Država kandidataistraživanje je pokazalo da je fleksibilan raspored rada treći najpoželjniji aspekt ponude za posao (34%), iza plaće (73%) i slobodnog vremena (39%). No, što je točno fleksibilno vrijeme i zašto je toliko popularno?

PremaMinistarstvo rada, 'fleksibilan raspored rada alternativa je tradicionalnom radnom tjednu od 9 do 5, 40 sati. Omogućuje zaposlenicima da mijenjaju vrijeme dolaska i/ili odlaska. Prema nekim pravilima, zaposlenici moraju raditi propisani broj sati u razdoblju plaćanja i biti prisutni tijekom dnevnog 'osnovnog vremena'. '' Studije su pokazale veću stopu zadovoljstva poslom i bolju ravnotežu između posla i privatnog života među radnicima s fleksibilnim rasporedima.

U najnovijemAmeričko istraživanje korištenja vremenaprema Zavodu za statistiku rada, 57% radnika u 2018. godini imalo je fleksibilan raspored. Osim toga, 42 milijuna plaćenika (29%) moglo je raditi od kuće, a 36 milijuna radnika (25%) radilo je kod kuće ponekad.

No, ne očekujte da će vam takve ponude uručiti ponudu za posao; još ćete morati dokazati da ste odgovorni i sposobni raditi svoj posao izvan ureda. Ako tražite posao safleksibilan raspored, evo kako uvjeriti voditelja zapošljavanja zašto to zaslužujete.


Kako doći do fleksibilnog rasporeda

1. Odradi domaću zadaću

Istražite potencijalne poslodavce kako biste saznali nude li poslove s fleksibilnim radnim vremenom. Započnite provjerom web stranice tvrtke kako biste provjerili promovira li organizacija fleksibilne rasporede kao jednu od svojih poželjnih karakteristika zapošljavanja, kaže savjetnik za opcije rada i trener za pregovore Pat Katepoo. Međutim, Katepoo dodaje da & ldquo; neki ne hodaju, & rdquo; pa ćete morati ići korak dalje.

Navucite šešir svog detektiva i provezite se vikendom pored parkirališta. & ldquo; Ako je parcela puna, vjerojatno radi prekovremenodio kulture, & rdquo; kaže izvršna trenerica iz Los Angelesa i stručnjakinja za vodstvo Libby Gill. Također, steknite insajdersko znanje razgovarajući sa sadašnjim i prošlim zaposlenicima - idealno onima iz vašeg budućeg odjela - i pitajte kakvo je stajalište šefa o davanju izravnih izvješća fleksibilnom rasporedu.


2. Odmjerite vrijeme svog pristupa

Kada raspravljati o temi s voditeljem zapošljavanja ovisi o vašoj motivaciji. Ako vam nepostojanje fleksibilnog rasporeda predstavlja prekršaj, donesite ga tijekomproces razgovora za posao, kaže Laurie Young, suvlasnica tvrtke Stamford, Connecticut, sa sjedištem u Connecticutu, koja se bavi zapošljavanjem i fleksibilnošću. U protivnom pričekajte dok ne primite ponudu za posao da biste razgovarali o toj temi; prerano spominjanje moglo bi naštetiti vašoj kandidaturi za tu poziciju.

3. Iznesite svoj slučaj pismeno

Trebali biste osobno razgovarati o tome što tražite, ali donesite pisani prijedlog u kojem su navedeni uvjeti. Stavljanje olovke na papir pokazuje da ste ozbiljni u vezi sa zahtjevom, kaže Sara Sutton Fell, osnivačica i izvršna direktorica na Flexjobs.com.


4. Usredotočite se na potrebe tvrtke - ne vaše

Shvaćamo: Mogućnost daljinske komunikacije znači da ćete raditi u svojim PJ -ovima cijeli dan. No, menadžer za zapošljavanje želi znati kako će aranžman koristiti tvrtki. Stoga je uokvirivanje ključno. Istaknite toStanford istraživanjepokazuje da rad od kuće povećava sreću i produktivnost zaposlenika. Također, napomenite kako vam manji prekidi daju više vremena da se usredotočite na važne projekte, kaže Sutton Fell.

Možda čak pomažete upravitelju u rješavanju problema tražeći da radite od kuće. & ldquo; Ako je ured pretrpan i [tvrtka] traži više prostora, ušteda u jednoj prostoriji ili uredu za korištenje nekome drugome je prednost, & rdquo; kaže Sutton Fell. Ako ste se telekomunirali na prethodne poslove, razgovarajte o tome kako je to poboljšalo vašu produktivnost, kaže Katepoo.

5. Riješite zabrinutosti menadžera

Menadžer za zapošljavanje možda oklijeva odobriti vaš zahtjev. Možda se on ili ona boji da nećete biti dostupni ako vam je dopušteno da se vozite na daljinu, ili da će vam radni učinak biti ugrožen ako sami odredite radno vrijeme. Predstavite plan kako ćete riješiti ta pitanja. Na primjer, dogovorite se sa svojim šefom koliko ćete se često prijavljivati ​​tijekom radnog dana kada radite na daljinu.

6. Znajte što ste spremni žrtvovati

Možda ćete morati napraviti ustupke kako biste dobili predloženi radni dogovor, pa unaprijed odredite čega ste spremni odustati. PremaIzvješće Owl Labs o stanju daljinskog rada za 2019, neki zaposlenici čak bi bili spremni smanjiti plaću kako bi radili od kuće:


  • 34% radnika bilo bi spremno na smanjenje od 5%
  • 24% bi smanjilo 10%
  • 20% bi uzelo rez veći od 10%

Pažljivo razmislite o posljedicama prije pravljenja takvih kompromisa; na primjer, početak s nižom plaćom mogao bi naštetiti vašem dugoročnom potencijalu zarade.

Alternativno, upravitelju možete predložiti probni početak dogovora. Pokušajte: & ldquo; Razumijem vaše oklijevanje. Hajde da ga isprobamo i za 90 dana procijenimo radi li vam aranžman. & Rdquo;

7. Učvrstite uvjete svog fleksibilnog rasporeda

Kad postignete dogovor, prenesite ga u pisanom obliku. Provjerite jesu li u vašem ugovoru navedeni uvjeti i sve nepredviđene okolnosti. Zatim, kada prihvaćate poziciju, ponovite svoje oduševljenje poslom. & ldquo; Govoreći, & lsquo; Predan sam premašiti vaša očekivanja & rsquo; ide dugim putem, & rdquo; kaže Gill.

Pronađite posao s fleksibilnim radnim vremenom

Što za vas vrijedi fleks -vrijeme? Ako je dovoljno da promijenite posao, trebali biste to učiniti! Poslovi od kuće i fleksibilno vrijeme dvije su od najtraženijih pogodnosti za posao danas. Trebate pomoć u traženju posla s fleksibilnim radnim vremenom? Pridružite se Gastromiumu besplatno već danas. Pridružite se Gastromiumu besplatno već danas. Kao član, možete učitati do pet verzija svog životopisa - svaka prilagođena vrstama poslova koji vas zanimaju, uključujući i one s fleksibilnim rasporedom. Regruti svakodnevno pretražuju Gastromium u potrazi za popunjavanjem vrhunskih radnih mjesta kvalificiranim kandidatima, baš poput vas. Osim toga, možete primati upozorenja o poslu izravno u pristiglu poštu kako biste skratili vrijeme provedeno pregledavanjem oglasa. To su dva brza i jednostavna načina na koja vam Gastromium može pomoći da pronađete posao koji odgovara vašem užurbanom životu.