Dakle, niste dobili promaknuće, a sada vam se čini da je vaš posao visoko plasiran. Niste izloženi izazovima ili učite novim vještinama, a vaš šef vas želi zadržati upravo ovdje gdje se nalazite - pri dnu ljestvice organizacija. Kako se možete popeti na korporativnu ljestvicu ako vas netko stalno drži podalje?


To se događa stalno - samo pogledajte svoje omiljene glumce i glumice tijekom sezone dodjele nagrada, ili čak osobu koja sjedi u kabini pored vas. Kao i 2017Anketa Gastromium -aod više od 3.000 američkih ispitanika pronađeno, 61% radnika reklo je da ih je spriječilo napredovanje ili nagrada na poslu.

Što biste trebali učiniti? Izdržite to i pokušajte ponovno sljedeće godine, ili se spakirajte i odnesite svoje talente na drugo mjesto? Slijedite ova tri koraka koji će vam pomoći da krenete dalje nakon što niste stigli napredovati.

Budite milostivi

'Morate biti sjajni i profesionalni kad se to dogodi', kaže Deborah Brown-Volkman, trenerica karijere sa Long Islanda u New Yorku. Čak i ako mnogo ogorčeni suradnik dobije napredovanje za kojim ste priželjkivali, čestitajte mu. Također, ponudite iskrena uvjerenja da ćete biti isti timski igrač koji ste oduvijek bili.

Učiniti sve što možete da podržite sve svoje kolege samo će pomoći vašem profesionalnom ugledu. Uporni stav odvratit će svako prolazno sažaljenje koje bi ljudi mogli dovesti u iskušenje.


Dobijte odgovore

'Kad pokušavate saznati što se dogodilo, prvo pogledajte prema unutra', savjetuje Brown-Volkman svoje klijente. 'Mnogi ljudi znaju zašto nisu dobili promaknuće.'

Nakon što se vaše emocije smire, zakažite sastanak sa moćima da otkrijete zašto niste dobili promaknuće.


'Ljudi ne vole govoriti drugim ljudima hladnu i tvrdu istinu, pa im morate dati dopuštenje da govore istinu', kaže Brown-Volkman. Predlaže da uvjerite svog nadređenog i kolege da neće biti nikakvih posljedica ako ste iskreni. 'Recite im,' ovo je samo za mene, & rsquo; ' ona kaže.

Postavite pitanja na sastanak kako biste naučili kako prevladati sve profesionalne nedostatke ili nedostatak specifičnih vještina te pokušati natjerati svog poslodavca da preporuči i pomogne u subvencioniranju nekih tečajeva za stručno usavršavanje koji bi mogli poboljšati vaše vještine na poslu. Zatražite posebne situacije zbog kojih su vaši nadređeni posumnjali u vašu sposobnost da preuzmete novu poziciju. I na kraju, zatražite prijedloge kako možete poboljšati svoju izvedbu.


A onda, Brown-Volkman kaže da & ldquo; počnu unositi promjene. & Rdquo;

Napravi svoj potez

Nakon što saznate zašto niste dobili promaknuće, možda ćete shvatiti da vas ne doživljavaju kao materijal za upravljanje, pa bi čak i najbolja PR kampanja u uredu bila uzaludna. Da biste se popeli na sljedeći stupanj, možda ćete morati započeti traženje posla kako biste mogli prijeći na novog poslodavca.

'Ako ste dali sve od sebe, a to nikamo ne vodi, možda se jednostavno ne uklapate u tu organizaciju', kaže Brown-Volkman. 'Pronađite mjesto gdje vam odgovara.'

Zaposlenici koji su radili samo u jednoj tvrtki često se suočavaju sa sličnim problemima. Diversifikacija vašeg radnog iskustva je plus, a Brown-Volkman kaže da će druge tvrtke cijeniti vaše talente.


'Ljudi zaglave u neuspjehu', kaže ona. »Ali nisi pogriješio. Bilo je to iskustvo učenja. '

Napravite prvi korak

Pokušavate napredovati u karijeri, ali bi li im trebala pomoć pri pomicanju na ljestvici? Veliki prvi korak je pridružiti se Gastromiumu već danas. Kao član, dobit ćete praktične savjete o karijeri i upozorenja za posao za vrhunske tvrtke putem e -pošte na vašu pristiglu poštu.