Neka vaši kreativni sokovi isteknu.


Kreativnost i inovativnost temelj su mnogih uspješnih tvrtki. Razmislite o Appleu, Etsyju, Spotifyju, Pelotonu, Pinterestu - svi su na stol donijeli nešto novo i drugačije. Kreativno razmišljanje rezultira nekim prilično sjajnim stvarima.

Nekima je kreativnost urođena, dok se drugi moraju više potruditi da iskoriste svoje kreativne strane - ali to ne znači da to nije moguće. Uz odgovarajuće alate, okruženje i ohrabrenje, možete svakodnevno istegnuti mišiće kreativnosti - i pomoći svojim zaposlenicima.

Pristupite vlastitoj kreativnosti

Iskoristite vrijeme zastoja

Kad ste u uredu, često ste fokusirani na sastanke i popise obaveza, te držite kotače u pokretu. Možda je vaše vrijemevanureda koji će stimulirati drugu stranu vašeg mozga.

& ldquo;Za vrijeme zastoja, Uvijek sam inspiriran čitanjem i slušanjem profesionalaca u drugim industrijama putem podcasta i video zapisa, & rdquo; kaže Ron Rudzin, direktor tvrtke madraca Saatva. & ldquo; Na primjer, kad trebam istjecati svoje kreativne sokove, gledam video zapis od Scotta Gallowaya, profesora marketinga na Poslovnoj školi NYU Stern. Osim toga, svako jutro prije posla volim bilježiti temeljene na idejama i mislima koje mi padnu na pamet noć prije i kad se probudim. & Rdquo;


Pokušajte promijeniti krajolik

& ldquo; Jedna od mojih najvećih prepreka dok sam radila u velikoj agenciji bila je ta što su htjeli da smo svaki dan u uredu od 9 do 6, & rdquo; kaže Lindsay Anvik, poslovni trener i međunarodni govornik na SeeEndless.com. & ldquo; Radili bismo na ovim velikim kampanjama i trebale su nam velike ideje. & rdquo;

Kad ste zarobljeni radi inspiracije, novo okruženje može potaknuti vaše kreativno razmišljanje. & ldquo; Ako ste zaglavili, dobro je prošetati, otići u muzej umjetnosti, ući u novi prostor, & rdquo; Kaže Anvik. & ldquo; To je često kad kreativnost teče. To nije na zahtjev - to je nešto na čemu mozak mora raditi u pozadini. & Rdquo;


Preispitajte svoj radni prostor

Rad u sivim kabinama ili okružen bež zidovima i fluorescentnom rasvjetom nije najdirektniji put do kreativnih ideja.

& ldquo; Da bi se istinski potaknuo ovaj duh, samo okruženje mora biti kreativno, & rdquo; kaže Carrie Anton, autorica knjigeJa, ja i ideje: Ultimativni vodič za solo mozak. & ldquo; Mali koraci, poput dodavanja boje, biljaka, umjetničkih djela i prirodnog svjetla, mogu ići dugim putem. A za pravi procvat inspiracije, oslonite se na doprinose zaposlenika u dizajnu ne samo radnog prostora, već i kulture koja prirodnije njeguje kreativnost. & Rdquo;


Osvijestite kreativnost svog tima

Dajte idejama vremena da se strme

Vrlo je malo ljudi kreativno na zapovijed. Ako trebate prijedloge, koncepte ili prijedloge o nečemu, obavijestite svoje zaposlenike i dajte im vremena da razmisle o tome.

& ldquo; Dajem svom timu problem koji će njihov um riješiti, a zatim odlazim, & rdquo; kaže Dave Munson, osnivač i izvršni direktor Saddleback Leather Co. u Fort Worthu u Teksasu. & ldquo; Trenutno mi ne treba odgovor. Samo želim predstaviti ovaj problem kako bi njihovi umovi nesvjesno radili na njemu dok spavaju, jedu i nastavljaju svoj dan. & Rdquo;

Isto vrijedi i za sastanke koji bi trebali pomoći vašem timu & ldquo; brainstorm & rdquo; ideje. Pošaljite svoj dnevni red nekoliko dana unaprijed kako bi vaši zaposlenici mogli staviti svoja razmišljanja i pripremiti kreativne ideje. U protivnom se spremite za cvrčke. & ldquo; Mi samo sjedimo i gledamo se i govorimo: & lsquo; U redu, svi sada budite kreativni, & rsquo; & rdquo; kaže Anvik. & ldquo; Najbolje što menadžeri mogu učiniti je reći: & lsquo; Želim tri sjajne ideje u utorak; svi će se bacati. & rsquo; & rdquo;

Pozovite nove ljude za stol

Održavajte redovite predavače, seminare i radionice kako bi vaši zaposlenici (i vi) mogli čuti drugačiju perspektivu.


& ldquo; Dobro je kad ljudi dođu na ručak i nauče, ili izvući ljude iz ureda kako bi dobili inspiraciju, bilo da se radi o industriji ili ne, & rdquo; Kaže Anvik. & ldquo; Možda je to nešto o tome kako biti produktivniji u svoje vrijeme, ili je to možda netko tko je prošao kroz iskustvo. Sve te stvari dovode do toga da se ljudi inspiriraju i razmišljaju o stvarima na drugačiji način. & Rdquo;

I naravno, nova osoba u miksu dodaje drugačiji element u grupu. & ldquo; Takve stvari uzbuđuju zaposlenike i prekidaju radni dan, & rdquo; Kaže Anvik. & ldquo; Oni odvlače svoj um od stvari i to im može udahnuti novi život u kreativni prostor. & rdquo;

Smanjite strah od ispadanja

Neke od najkreativnijih ideja često su nekonvencionalne, a zaposlenici se mogu bojati sugeriranja ako se plaše da će se nasmijati zbog pokušaja.

& ldquo; Budite podrška i cijenite svoje zaposlenike dok je njihov kreativni rad u tijeku, & rdquo; kaže Hamna Amjad, voditeljica zajednice u Ridesteru. & ldquo; Uvijek dajte pozitivne povratne informacije kako biste ih motivirali, i nikako nemojte odmah odbaciti ideju. Vašekritika uvijek treba biti konstruktivna, što im može pomoći u budućnosti. & rdquo;

Drugim riječima, morate pokazati svom osoblju da je u redu propasti. & ldquo; Nemojte provoditi nikakve oštre kazne za neuspješne kampanje ili neuspjeh u postizanju cilja, posebno kada je to bila nekonvencionalna, ekscentrična ideja, & rdquo; kaže Grant van der Harst, generalni direktor britanske tvrtke za označavanje cesta AngloLiners. & ldquo; Nagradite ih za igranje na sreću i potaknite ovaj alternativni način razmišljanja. & rdquo;

Budite netko tko inspirira

Nije tako lako razmišljati nekonvencionalno, bilo da se radi o nadolazećim planovima ili proračunima ili povratnim informacijama zaposlenika. Ipak, nagrade za kreativne ideje su dokazane. Što više možete osporavati svoje stare načine rada, veća je vjerojatnost da ćete otkriti svoju kreativnu stranu. Trebate li pomoć u svježem razmišljanju? Pridružite se Gastromiumu besplatno već danas. Kao član, možete dobiti savjete o vodstvu i karijerno usmjeravanje koji vam mogu pomoći da date novi pogled na svoje poslovanje. Nemate što izgubiti, a možete postići mnogo sjajnog.