Svi znamo imena najtraženijih tehnoloških tvrtki. Oni su svjetski jabuke, google i adobe - ali kako se najveći tehnološki brendovi međusobno slažu u smislu plaće i zadržavanja zaposlenika? Imaju li zaposlenici u Microsoftu ili Intelu veće zadovoljstvo poslom? Pruža li vam rad u Oracleu ili Tesli bolju plaću u ranim fazama karijere?Payscale je objavio novu studijuprošli tjedan koji se bavi podacima o plaćama i zadržavanju zaposlenika 18 najvećih tehnoloških tvrtki, a rezultati nude neke govorne detalje za tražitelje posla koji se žele prijaviti.


Od 18 kompanija, Facebook je rangiran kao najpoželjnije mjesto za rad, ostvarivši najveću srednju plaću na početku karijere (116.800 USD), visoku stopu zadovoljstva poslom zaposlenika (96%) i drugi najmanji broj zaposlenih koji prijavljuju visok stres na poslu (44 %). Google je također dobro poslovao, s visokom srednjom plaćom za početak karijere (110.900 USD), visokom srednjom plaćom za srednju karijeru (151.600 USD), visokim zadovoljstvom poslom (89%) i niskim brojem zaposlenih koji prijavljuju visok stres na poslu (53%).

Visoke početne plaće zabilježene su i u LinkedInu (110 800 USD), Microsoftu (102 500 USD) i Qualcommu (94 400 USD). Za plaće u srednjoj karijeri, LinkedIn (159.600 USD), Salesforce (154.600 USD) i Facebook (149.300 USD) bili su najveći udarci.

Recenzije su bile nešto mješovitije za SpaceX i Teslu, gdje je visok postotak radnika izvijestio da smatraju da im je posao smislen (92% u SpaceX -u i 89% u Tesli), ali su također prijavili i najveću količinu stresa na poslu (88% u SpaceX -u i 70% kod Tesle). Njihove početne plaće također su bile niže, a medijana je iznosila 78 500 USD u SpaceX -u i 81 400 USD u Tesli.

Najniže početne plaće ukupno su zabilježene u HP -u ​​(65.400 USD) i Samsungu (65.900 USD). HP-ove plate u sredini karijere također su bile druge najniže nakon SpaceX-a, sa medijanom od 104.200 dolara.


Neki tehnološki zaposlenici imali su kratak srednji staž sa svojim tvrtkama, pri čemu je Facebook u prosjeku izvještavao o 1,1 godini, Tesla u prosjeku 1,6 godina, a Salesforce u prosjeku 1,8 godina. To ne mora značiti da te tvrtke imaju veliki promet ili nisku lojalnost tvrtkama - iako tehnološke tvrtke u Fortune 500 imajunajveći promet u bilo kojoj industriji, prema drugoj studiji Payscalea. Umjesto toga, ove tvrtke zapošljavaju najagresivnije, što znači da bi prosjek mogao skrenuti prema novim zaposlenicima koji još nisu imali puno vremena s tvrtkom.

Nije iznenađujuće što je srednja dob za ove tehnološke tvrtke mlada - najniža srednja dob bila je 29 godina na Facebooku, SpaceX -u i LinkedInu, a najveća srednja dob samo 38 u HP -u.


Oni su također izrazito muški. Facebook i Google govorili su o potrebi diverzifikacije i zapošljavanja više žena, ali brojke ukazuju na to da tehnološke poslodavce još čeka dug put. SpaceX je bio samo 14% žena, Qualcomm 20% žena, a Cisco 23% žena. Samo jedna trećina tvrtki u istraživanju ima više od 30% zaposlenih žena, a niti jedna nije prijavila niti polovicu.

Kliknite ovdjeza potpune rezultate studije.


Nadzorna ploča 1

Sviđa vam se ono što ste pročitali? Pridružite se Gastromiumu da biste dobili prilagođene članke i preporuke za posao - i da biste pomogli regrutima da vas pronađu.

VIŠE OD Gastromiuma:

  • Ovi bi IT poslovi ove godine mogli doživjeti ogroman rast plaća
  • Ove velike tehnološke tvrtke prioritet postavljaju zapošljavanje autizma
  • 100 tvrtki koje zapošljavaju velike u ožujku