Kako objasniti zašto ste dali otkaz


Iskrenost je obično najbolja politika, ali kada ispitivač pita zašto napuštate svoj trenutni posao (ili zašto ste napustili posljednji posao), možda nije pravo vrijeme za davanje nefiltriranog odgovora.

Možda biste htjeli reći da vaš menadžer stvara šefove iz filma & ldquo; Strašni šefovi & rdquo; izgledajte dobro, da biste radije gledali kako se boja osuši nego radili svoje zadatke, ili da vam se jedino sviđa besplatna kava ... ali to vam neće dati posao.

& ldquo; Intervjueri obično postavljaju ovo pitanje iz iskrene znatiželje. Za tvrtku je važno znati zašto tražitelji posla traže novu poziciju, osobito ako cijene pozitivnu kulturu tvrtke, & rdquo; kaže Donna Shannon, predsjednica i izvršna direktorica tvrtke za treniranje karijere Personal Personal Career Services.

& ldquo; U određenoj mjeri žele iskren odgovor od kandidata, iako tražitelji posla nikada ne bi smjeli govoriti negativno o svom sadašnjem poslodavcu, & rdquo; ona kaže.


U redu, ali teško je shvatiti kako biti iskren i diplomatičan u isto vrijeme. Ne brinite. Mi vas imamo. Zamolili smo stručnjake za karijeru da to razlože, tako da možete odgovoriti s taktom i istovremeno impresionirati ispitivača.

Recite nešto pozitivno o svom poslu

Da biste odbacili sve potencijalne negativne pretpostavke o tome zašto idete dalje, počnite spominjanjem nečeg pozitivnog o tome gdje radite, a zatim nastavite.


& ldquo; Najbolji način da odgovorite zašto napuštate sadašnji posao radi novog je istaknuti pozitivne strane vaše trenutne tvrtke, & rdquo; kaže Dana Case, direktorica operacija u konzultantskoj tvrtki MyCorporation.

& ldquo; Objasnite rast i postignuća kojima ste doprinijeli dok ste u tvrtki i navedite da je razlog promjene doživljavanje novih izazova i mogućnosti rasta, & rdquo; dodaje ona.


Počinjući s nečim pozitivnim, manje ćete biti skloni skretati prema negativnijim razlozima zbog kojih idete dalje.

Recite im zašto vas zanimaovajposao

Najmoćniji način da odbijete pitanja o svom starom (ili trenutnom) poslu je da se usredotočite na posao koji zasad intervjuirate.

& ldquo; Umjesto da otpustite svog sadašnjeg poslodavca, razgovarajte o dotičnoj tvrtki, koliko vas inspirira izjava o misiji i poslu koji obavljaju, & rdquo; kaže trener karijere Carlota Zimmerman.

& ldquo; Razgovarajte o svojim ciljevima i viziji te sinergiji između te i ove tvrtke, & rdquo; dodaje ona.


Pokažite da ste učinili svojeistraživanjei da ste strateški vezani za svoju karijeru.

Vaš novi šef želi zaposliti nekoga tko će dugo ostati u tvrtki, pa želi znati da su vaši ciljevi u karijeri usklađeni s putanjom karijere za tu ulogu i tvrtku.

Nastavite im prodavati zašto bi vas trebali zaposliti za ovaj posao

Iako će ispitivač biti impresioniran vašim istraživanjem i razumijevanjem položaja i tvrtke, njihov je primarni cilj saznati što možete učiniti za njih.

Morate pokazati kako ćete ljuljati njihov svijet i da bi bili ludi što vas ne zapošljavaju.

& ldquo; Naglasite svoje vještine i dopustite da se pokaže vaš pozitivan stav, bez obzira na to što se događa na vašoj staroj poziciji, & rdquo; kaže Gordon.

U osnovi, ne pitajte što njihova tvrtka može učiniti za vas - nego im recite što možete učiniti za njihovu tvrtku.

Pripremite odgovor na & ldquo; Zašto odlazite? & Rdquo;

Bez obzira na to koliko plešete oko teme koju radite, u jednom će trenutku možda odmah izaći i pitati - pa zašto odlazite?

Kao i svi koji su prakticirali alažni razgovor za posaozna, veća je vjerojatnost da ćete postići home run ako ste unaprijed pripremili odgovor.

Stella Odogwu, trenerica u karijeri u Kaliforniji, preporučuje da kažete nešto u skladu s ovim:

& ldquo; Potpuno sam uživao u [tvrtki] i naučio mnogo o svom području od nekih zaista nadahnutih vođa.

Sada sam spreman za novi izazov - izazov koji mi dopušta priliku da učinim još veći utjecaj na globalnoj razini.

S ovom novom ulogom i vašim prisustvom u 25 zemalja, ovo je savršeno mjesto za mene.

Moram implementirati procese uštede troškova u zemljama, naučiti više i zabaviti se pri tome! & Rdquo;

Ovaj je odgovor pozitivan, profesionalan i pokazuje da ste samosvjesni i da ste istražili tvrtku.

Izbjegavajte gluposti koje pričate s poslodavcem

Čak i ako se s anketarom osjećate izuzetno ugodno, nikada, ni pod kojim okolnostima, nemojte se toliko upoznati da počnete provjetravati prljavo rublje o svom starom poslu.

Ovdje ste da biste dobili posao, pa čak i ako želite da zajedno popijete pivo i svom ispitivaču date do znanja o svom otrovnom radnom mjestu, morate se oduprijeti porivu.

& ldquo; Štetno je loše govoriti o svom poslodavcu, jer je razgovor ujedno i test za to kako biste se ponašali u javnosti, & rdquo; kaže Zimmerman.

& ldquo; Vaš šef mora imati vjeru u vašu prosudbu. Ako sjedite na intervjuu ismijavajući bivše poslodavce, pokazali ste mi zašto niste zadovoljni svojim trenutnim poslom & hellip; i zašto nikada nećete biti nesretni raditi za mene, jer vas nikad ne bih zaposlio. Dalje! & Rdquo;

Saznajte što stručnjaci preporučuju

Želite pomoć kako biste bili sigurni da su vaši odgovori točni? Pridružite se Gastromiumu već danas. Kao član, dobivat ćete savjete za intervjue i savjete za traženje posla izravno u vašu pristiglu poštu. Naučit ćete što reći i kako to reći pa će oni reći: & ldquo; Vi ste unajmljeni! & Rdquo; nije & ldquo; Dalje! & rdquo;