Ne riskirajte da lažete u svom životopisu.


Pronalaženje posla dovoljno je izazovno, ali kad vas konkurencija varaživotopis laže, to može učiniti izdvajanje još težim. No lažima u životopisu nećete ništa stići - osim možda u vrućoj vodi.

Prema istraživanju Gastromium Future of Work: 2021 Outlook, 66% poslodavaca složilo se da kandidati u svojim životopisima pretjeruju u vještinama i kompetencijama. U anketi koja je obuhvatila 400 kandidata i 400 menadžera za zapošljavanje, HR stručnjake i regrute,Kontrolnikotkrilo je da 78% podnositelja zahtjeva iznosi istinu o sebi:

  • 60% je reklo da posjeduje vještine o kojima ima osnovno znanje
  • > 50% je reklo da su radili na nekim poslovima dulje kako bi izostavili poslodavca
  • 45% je dalo lažan razlog napuštanja posla
  • 42,25% čini relevantna iskustva
  • 41,25% koristilo je zvanje direktora dok je stvarni naslov bio menadžer
  • 39,25% tvrdilo je da su diplomirali na prestižnom sveučilištu umjesto na svom
tikvice od tikvica od datulja

Newsflash: Tvrtkehtjetiprovjerite svoje vjerodajnice, a ipak, životopisi će se vjerojatno nastaviti. Zašto? 'Mislim da je strah glavni razlog', kaže Kim Isaacs, stručnjak za životopis Gastromiuma. 'Strah da neće biti dovoljno dobri, strah da se neće mjeriti sa svojim vršnjacima, strah da neće biti pozvani na intervju. Neki će ljudi učiniti sve što je potrebno da dobiju prednost. '

Vjerojatnije je da će stavljanje laži u životopis ostaviti da klizite uz taj rub. UPanel virtualne karijere Monster's Grads to Candidates, Trevor Sherman, viši regruter za Staples, rekao je: 'Bez obzira kojim poslom se bavite, ako ispitivač dobije osjećaj ili ima dokaze koji pokazuju da vam ne mogu vjerovati, to je to.'


Bez obzira govorite li malu bijelu laž ili očitu izmišljotinu, uloviti bi vas moglo sabotirati u karijeri - pogotovo jer današnja tehnologija i okruženje društvenih medija olakšavaju ulov. I vrlo, vrlo vjerojatno ćete biti uhvaćeni. Gastromium -ova stručnjakinja za karijeru i bivša korporativna novačiteljica Vicki Salemi rekla je Gastromium -ovom virtualnom panelu o karijeri: 'Jednom smo morali otpustiti nekoga jer je lagao u životopisu, a zatim smo saznalinakononi su bili angažirani. '

3 Najčešće laži o životopisima Tražitelji posla govore

1. Obrazovni ukrasi.Samuels je otkrio da ljudi pokušavaju napraviti više od dva ili više tečaja nego što bi trebali. 'Imali smo nekoga tko je na svoj životopis stavio Cornell School of Hotel Management, kada je na Internetu bio samo jedan sat', kaže. '[Kandidat] nije diplomirao niti je čak osobno prisustvovao.'


Bolje se kladiti:Umjesto da zavaravate svoje akademske sposobnosti, razmislite o tome što možetedodati u svoj životopiskako biste pokazali svoje obrazovanje. Drugi stručni razvoj, počasti ili nagrade te dodatni tečajevi mogu biti relevantni, kaže Isaacs.

2. Obmana datuma.Još jedna uobičajena prijevara je prikriti praznine u zapošljavanju 'produžavanjem datuma za jedno ili dva posla kako bi se pokrila vremenska praznina ili izradom privremenog posla', kaže Isaacs.


Bolje se kladiti:Ponekad je to dobra strategija za preventivno poništavanje briga koje poslodavac može imatipraznine u vašem životopisu, kaže Isaacs. Ako ste uzeli slobodno vrijeme za podizanje obitelji, brigu o voljenoj osobi, povratak u školu ili samostalni projekt, objasnite svoje okolnosti u propratnom pismu i svakako naglasite koliko ste predani pronalasku posla rasti s.

3. Istezanje vještina.Mnogi kandidati za posao nude popis tehničkih vještina, ali samo zato što ste nekoliko puta koristili program ne čini vas stručnjakom. Isto vrijedi i ako tvrdite da tečno govorite jezik samo zato što ste ga pohađali godinu dana u srednjoj školi.

Bolje se kladiti:Navedite samo vještine koje ste zaista spremni pokazati na licu mjesta.

Kako se možete uhvatiti lažući u svom životopisu

Ako mislite da možete privući potencijalne poslodavce, razmislite ponovo. Vjerojatno je istina da mnogi traže posaočinimaknite se s laganim pretjerivanjem ovdje, propustom, ali na kraju se pogrešna prikazivanja mogu vratiti kako bi vas ugrizla.


„Menadžeri za zapošljavanje imaju podignute antene prilikom pregledavanja biografija“, kaže Isaacs, „i oslanjaju se napozadinska provjera, provjere referenci, internetsko istraživanje, preterivanje na društvenim medijima i osobne razgovore radi utvrđivanja istine. '

Evo nekoliko načina na koje ćete u svom životopisu biti označeni kao vlakno:

Procjene vještina.Pogotovo ako se prijavljujete za kvalificirano radno mjesto koje uključuje pisanje, kodiranje ili dizajn, očekujte da će vas poslodavac testirati prije nego što vas zaposli. 'Procjene mogu potvrditi da imate iskustvo, kao i odgovarajuće traženjepitanja ponašanja tijekom intervjua', Kaže Samuels.

Istraživanje društvenih medija.Ako imate profil na društvenim mrežama i web stranicu, bolje se pobrinite da datumi i osnovne činjenice odgovaraju životopisu koji podnosite. 'Budući da poslujemo 20 godina, kaže Samuels,' mnogo puta ćemo čak imati i prethodne životopise za kandidata koji su potpuno različiti. '

I, naravno, tu je Google, pa ako postoji neka verzija vašeg životopisa ili povijesti rada na internetu, pobrinite se da je usklađena s onim što predajete potencijalnom poslodavcu.

Pozadinska provjera.Voditelju zapošljavanja vrlo je lako kontaktirati vaše bivše poslodavce i obrazovne ustanove kako bi provjerili što se nalazi u vašem životopisu. Čak i ako poslodavci na neki način propuste lažne ili zavaravajuće podatke prije nego što se podnositelj zahtjeva zaposli, tražitelj posla zapravo nikada nije zabludio. 'Lažljivac životopis uvijek je u opasnosti da bude uhvaćen', kaže Isaacs, 'a to bi se moglo dogoditi mnogo godina nakon njihovog mandata.' Na primjer, recimo da vaša tvrtka prolazi kroz spajanje i da morate ponovno proći postupak provjere - te vas laži mogu progoniti.

Savjeti za izbjegavanje laganja u životopisu

Ostanite iskreni.Zvuči klišejski, ali iskrenost je zaista najbolja politika, kaže Isaacs. Umjesto izbjegavanja ili potpunog izobličenja činjenica, isprobajte sljedeće strategije:

Preispitajte svoj dizajn.'Uobičajen način oblikovanja datuma u vašem životopisu je njihovo poravnavanje s desne strane ili s lijeve strane tako da se razlikuju od teksta', kaže Isaacs. No, 'usamljeni spojevi okruženi rijekom bijelog prostora privlače pažnju - pa nije dobar izbor za nekoga tko pokušava umanjiti česte promjene posla.'

Umjesto toga, datume postavite uz nazive poslova ili imena poslodavaca kako bi se uklopili s drugim sadržajem, predlaže ona.

Uočite potencijalni problem.Možda ćete doći u napast da napustite posao na kojem vaš odlazak nije prošao dobro, ali propusti su poput laži i mogu biti jednako štetni. 'Ponekad se događaju loše stvari. Ako ste iskreni i unaprijed, to možete nadvladati ', kaže Samuels.

Istina o stvari

Činjenica je da nijedan kandidat za posao nije savršen, a ako vaš životopis prikazuje savršenstvo, to bi samo po sebi moglo dovesti poslodavca u stanje pripravnosti. Osim toga, poslodavci ne očekuju savršenstvo. Ono što očekuju je da vaš životopis predstavljastvaranvas. 'Većina nas imala je neravnine na cesti koje baš i ne izgledaju sjajno u životopisu', kaže Isaacs.

Ostavite laži iza sebe i umjesto toga vodite najbolje. Želite li svoj životopis staviti pred više menadžera za zapošljavanje? Stvoritiprofil na Gastromiumu besplatnoa mi ćemo vam pomoći da se povežete sa sjajnim poslovima.