Riječ se poprilično baca, ali ono što je & ldquo; talent, & rdquo; točno? Za industriju zapošljavanja općenito se razumije da predstavlja široki spektar ljudi koji čine radnu snagu. No, je li to sva riječ & ldquo; talent & rdquo; znači za novačenje ili stručnjaka za ljudske resurse? Što kažete na tražitelja posla?


Gastromium je zatražio stručnu savjetnicu od stručnjaka Alexandru Levit, autoricu knjigeNe predaju korporativno na fakultetu, o ovoj sveobuhvatnoj riječi i njenom dubljem značenju.

P: Što je talent? Možemo li definirati ovu riječ koju prečesto čujemo?

Aleksandra Levit:Talent je prirodna sposobnost ili vještina. Talent u množini je HR izraz koji se odnosi na populaciju zaposlenika.

P: Je li talent nešto što netko može naučiti?

PREMA:Talent je barem donekle prirodan, iako morate vježbati da biste ga usavršili. Vještine se, međutim, obično mogu naučiti ispočetka, a većina zadataka na radnom mjestu uključuje vještine, a ne talente.

P: Radnici bi trebali moći učiti na poslu. Ali kako radnik može zaključiti nedostaje li mu talent potreban za posao?

PREMA:Kao što kažete, rijetka je situacija u kojoj netko nema dovoljno talenta za posao. Primjer za to bio bi posao profesionalne pjevačice. Ako ste gluhi, jednostavno nemate talenta za ovaj posao. Razdoblje. Rekao bih da ako ste pokušali formalnim i neformalnim sredstvima naučiti vještine povezane s poslom i jednostavno se ne možete naviknuti na to da ga vješto radite, onda može doći do problema s talentima.


P: I kako ovaj radnik može razlikovati & ldquo; pogrešno uklapanje & rdquo; i & ldquo; pogrešan talent & rdquo ;?

PREMA:Pogrešan talent znači da posao ne možete obavljati kompetentno. Pogrešno uklapanje znači da je ovo kulturno ili jakopoložaj vam možda ne odgovara najbolje.

P: Vjerojatno je u redu biti & ldquo; netalentiran & rdquo; što se tiče bilo kojeg posla. Pravo?

PREMA:Da naravno. Kao što je gore spomenuto, ne morate biti posebno talentirani za obavljanje većine poslova, samo moratenaučiti dovoljno relevantnih vještinabiti kompetentan. Također, većina poslova uključuje niz vještina, pa ćemo u nekima biti jači od drugih.


P: Ako netko shvati da mu nedostaje talent potreban za obavljanje posla, što bi trebao učiniti?

PREMA:Učinite atest samoocjenjivanjaprocijeniti gdje leže prirodni talenti/sklonosti i interno pogledati ima li pozicija koja bolje odgovara računu. Također bi trebali iskreno razgovarati sa svojim menadžerom da vide jesu li prestrogi prema sebi. Ako su doista katastrofa na poslu, može li se problem riješiti ili je najbolje krenuti dalje?

P: Odrastajući, uvijek sam čuo 'postoji posao za svakoga.' Mislim da je to ovdje primjenjivo. Je li?

PREMA:Apsolutno. Samo pogledajteBLS Priručnik Outlook zanimanjaponekad - doslovno postoje stotine tisuća zanimanja, a pomisliti da ne možete ništa učiniti vješto je samo besmislica. Zapravo, vjerojatno postoje deseci poslova koje možete raditi dobro - i koji vam se dovoljno sviđaju. Izazov je pronaći poziciju u kojoj ispunjavate osnovne kriterije, ali i imate prostora za rast i razvoj.


Pronađite gdje vam odgovara

Koliko vrijedi talent ako ga nemate načina dobro iskoristiti? Možete li koristiti pomoć u pronalaženju posla koji vam omogućuje izvrsnost? Pridružite se Gastromiumu besplatno već danas. Kao član, možete učitati do pet verzija svog životopisa - svaka prilagođena vrstama poslova koji vas zanimaju. Regruti svakodnevno pretražuju Gastromium u potrazi za popunjavanjem vrhunskih radnih mjesta kvalificiranim kandidatima, baš poput vas. Osim toga, možete primati upozorenja o poslu izravno u pristiglu poštu kako biste skratili vrijeme provedeno pregledavanjem oglasa.