Uz razne korporacijske skandale posljednjih godina, vidjeli smo mnogo naslova o zviždačima u poslovnom svijetu. Sada nam sestrinska industrija donosi vlastite slučajeve na naslovnicama u kojima bi moglo doći do izražaja više medicinskih čuvara.
Pravni stručnjaci kažu da je broj slučajeva zviždača u zdravstvenom području u porastu od 1999. godine, kada je Medicinski institut nacionalnih akademija izvijestio da su medicinske pogreške vodeći uzrok smrti i ozljeda u zemlji.
'Medicinske sestre postaju sve glasnije u pogledu zabrinutosti da zdravstvene organizacije koriste pomoćno osoblje bez licence i ne zapošljavaju dovoljno medicinskih sestara u smjeni', kaže odvjetnica LaTonia Denise Wright, RN, iz Grupe za izbjegavanje rizika u zdravstvu u Cincinnatiju. 'Ovo je prava briga, jer ova praksa dovodi do medicinskih pogrešaka.'
Sestre govore
Medicinske sestre također pišu zviždukom o sumnjivim postupcima. Cindy Moore, RN, pročula se o načinu na koji je zdravstveno odjeljenje okruga Duval u Floridi dijagnosticiralo spolno prenosive bolesti. Žalila se da zdravstveni dužnosnici nisu pravovremeno obavijestili zaražene osobe te je nakon toga otpuštena zbog njezinih optužbi.
Slično, Stephanie Hohman, RN, zasvirala je u hitnoj službi Sveučilišta Texas Texas Branch (UTMB) kada se zabrinula oko prava pacijenata i moguće zloupotrebe. Hohman je također dobio otkaz. A psihijatrijska medicinska sestra Stacie Neldaughter, RN, otpuštena je nakon što je prijavila navodnu zloupotrebu šok terapije u bolnici u Wisconsinu.
Unatoč rizicima u karijeri, odvjetnici u zdravstvu kažu da su medicinske sestre odgovorne zviždati takvim aktivnostima.
'Svatko ima moralnu obvezu upozoriti na nesigurne postupke', kaže odvjetnica Joanne Sheehan iz Friedmana, Newmana, Levyja, Sheehana i Carolan u Fairfieldu, Connecticut. 'Državni odbor za licenciranje može disciplinski kazniti medicinsku sestru zbog sudjelovanja u nesigurnim postupcima koji mogu naštetiti pacijentima.'
Odmazda poslodavca
Iako je to zasigurno točno, Wright savjetuje medicinskim sestrama da razumiju potencijalnu reakciju prije nego što progovore.
'Mogli biste biti otpušteni, pa čak i ako odlučite podnijeti tužbu, moglo bi proći mnogo godina prije nego što vratite posao - ako vratite posao', kaže ona. 'Statuti su obično vrlo usko formulirani i razlikuju se od države do zemlje. To nije odluka koju biste trebali donijeti olako. '
Više od 50 posto radnika koji su 2002. označili incidente nezakonitog ponašanja dobilo je otkaz, pokazalo je istraživanjeNacionalni centar za prijavljivanje zviždača, neprofitna obrazovna organizacija za zagovaranje posvećena pružanju pomoći zviždačima zaposlenika. Mnogi drugi rekli su da su se suočili s nepravednom disciplinom.
Zaštita je ograničena čak i tamo gdje je primjenjiv zakon o uzbunjivačima, jer zastara često prisiljava zaposlenike da saznaju svoja prava i ulože žalbu u roku od 30 dana od otpuštanja ili disciplinske kazne.
Steve Lee, RN, kaže da mu je karijera zaronila nakon što je zviždao navodnim nesigurnim postupcima u bolnici u Teksasu. Pokrenuo je Nurseprotect, osnovni napor za podršku medicinskim sestrama koje se suočavaju s odmazdom zbog uzbunjivanja.
'Nemojte zviždati ako niste spremni odustati od karijere zbog toga', kaže Lee. 'Zakoni o uzbunjivačima simbolični su i uglavnom neučinkoviti.'
Iako se mnogi slažu s Leejem, više medicinskih sestara pronalazi zaštitu i lijekove prema novim državnim zakonima o uzbunjivačima, kažu stručnjaci, osobito nakon što jeZakon o prenosivosti i odgovornosti zdravstvenog osiguranjadošao na scenu s ugrađenim saveznim odredbama.
Mješoviti ishodi
U kolovozu 2003. porota je odlučila da je Odjel za zdravstvo okruga Duval otpustio Moorea u znak odmazde zbog optužbi o nesigurnim postupcima odjela. Dvije strane su se smjestile i Moore joj je vraćen posao.
Hohman je dobila svoju četverogodišnju bitku protiv UTMB-a kada je porota zaključila da joj je ustanova uzvratila zbog uzbunjivanja. Porota joj je također dodijelila plaću i odštetu u ukupnom iznosu od 500.000 dolara.
No, u slučaju Neldaughtera, iako je Koalicija za zagovaranje Wisconsina ustanovila da su njeni bolnički postupci za dobivanje informiranog pristanka za šok terapiju bili prisilni, ona nije dobila posao natrag nakon što je poduzela sudske mjere.
'Ako razmišljate o zvižduku, morate se pobrinuti da ste zaštićeni statutima zviždača', savjetuje Wright. 'Ako ne, onda to riješite putem svoje uprave ili putem svog sindikata. Sudske bitke mogle bi potrajati godinama da se riješe, a pobjeda nije automatska. '