Vaš životopis trebao bi govoriti o vašim vještinama, a ne o vašim godinama.


Ako ste među generacijom starijih radnika koji navršavaju 50 ili više godina, potencijalnim poslodavcima imate toliko vrijednosti-iskustvo, teške vještine, učinjeno iskustvo u industriji. Stoga je pomalo ironično da bi sva vaša stručnost mogla djelovati protiv vas kada tražite posao.

Strateški strukturirajući svoj životopis, možeteborite se protiv starosne dobi u potrazi za poslomi pokazati kvalifikacije koje su najrelevantnije za posao koji tražite, kaže Kim Isaacs, izvršna spisateljica životopisa i stručnjakinja za životopis.

Na primjer, dvaput razmislite prije nego što započnete sa ldquo; desetljećima iskustva & rdquo; u svom životopisu. To je crvena zastava u karijeri koja bi mogla signalizirati poslodavcima da ste zastarjeli ili pretjerano kvalificirani, a zapravo ste upravo oni koje želite zaposliti.

& ldquo; Stariji radnici obično imaju puno iskustva - često u mnogim različitim funkcionalnim područjima, & rdquo; Isaacs kaže, & ldquo; pa je izazov smanjiti sadržaj životopisa na ono što bi poslodavci smatrali najvrjednijim. & Rdquo;


Jeste li spremni sastaviti životopis koji nije ništa drugo do stara škola? Slijedite ove profesionalne savjete:

Potrošite vrijeme na sažetak

& ldquo; Theodjeljak sažetak karijeretu može zasjati stariji radnik -vaša postignućaobično su jaki i postoji nivo stručnosti koji mlađi radnici još nisu dosegli, & rdquo; kaže Isaacs. (Primijetite da se to naziva sažetkom, a ne ciljem - to je tako 1980 -ih!)


Imajte na umu da ne želite zvučati izvan dodira. Odbacite žargon industrije koji možda nije očit za novačere koji bi mogli biti mlađi od vas. Također, u redu je reći & ldquo; iskusan, & rdquo; ali nemojte reći ldquo; više od 25 godina iskustva. & rdquo;

Nemojte zavaravati format

Iako ćete možda čuti da ljudi sugeriraju da afunkcionalni stil životopisaidealan je za starije radnike, nemojte nasjesti na to. & ldquo; Nikada ne preporučujem korištenje funkcionalnog životopisa, & rdquo; kaže Isaacs. & ldquo; Ovu vrstu formata obično koriste tražitelji posla koji pokušavaju nešto sakriti, a poslodavci to znaju pa počinju tražiti potencijalne probleme čim počnu čitati. & rdquo;


Također vrijedi napomenuti:Funkcionalni životopisine rade dobro u sustavima praćenja podnositelja zahtjeva.

Isaacs predlaže da se držite tradicionalnog obrnutog kronološkog formata. Sve dok je vaš vizualno osebujan, sažet i jasan, nema potrebe petljati se u ono što radi.

Upravljajte dok idete

Uzmite si vremena za prilagođavanje svog životopisa svaki put kada se prijavite za posao, kaže Susan Weinstock, potpredsjednica financijske otpornosti u AARP -u. & ldquo; Dugotrajno je, ali se isplati, & rdquo; ona kaže. & ldquo; Na primjer, svakako uključiteključne riječi iz opisa poslau svom životopisu. & rdquo; To će vam pomoći da se istaknete među regrutima i menadžerima za zapošljavanje koji traže vrlo specifičan skup vještina, a da ne spominjemo da će vaš životopis učiniti većimkoje mogu pronaći tražilicei softver.

Vratite se, ali ne previše unatrag

Pitanje koje većina ljudi postavlja je koliko unatrag trebaju ići? Poslodavce najviše zanima ono što ste nedavno učinili, kaže Isaacs, ali nema ništa loše u dijeljenju starijih prekretnica u karijeri.


& ldquo; Usredotočite se na postignuća u posljednjih 15 -ak godina, ali ipak dajte kratke osvrte na ranije pozicije, & rdquo; ona preporučuje. Savjet: Grupirajte starije pozicije zajedno u kratki odjeljak Rana karijera i izostavite datume.

Usredotočite se na rast i uspjeh

Bez obzira na vaše godine, najbolji način da se prodate na tržištu je da pokažete svoje najbolje atribute i postignuća - posebno ona koja su u skladu s poslom za koji se natječete.

Vaš bi cilj trebao biti zadržati životopis usredotočenim na cilj posla i umanjiti nevažne podatke, kaže Isaacs. To može biti osobito zeznuto ako ste tijekom radnog vijeka prošli kroz promjenu karijere (ili dvije). Pa čak i ako ste od sestrinske profesije prešli u ugostiteljsku industriju, Isaacs kaže da pokušate istaknuti vještine razvijene u jednoj karijeri koje sumože se prenijeti u drugu karijeru.

Također je važno pokazati kako ste se razvijali i poboljšavali tijekom svoje karijere uključivanjem postignuća koja odražavaju profesionalni rast. & ldquo; Ako ste unaprijeđeni, uključite prethodninazivi poslovakao i viši pa je povijest napredovanja jasna, & rdquo; kaže Isaacs.

Sakrij svoje godine (nekako)

Iako biste trebalinikada ne lažite u svom životopisu, ne morate jasno dokazivati ​​da ste išli na fakultet za vrijeme Reaganove uprave. Zaobilazni način je samo navesti svoje škole i diplome.

& ldquo; Uklonite datume mature ili škole, jer će neki algoritmi zapošljavanja otkriti zaposlenike starije od određene dobi - a to mogu učiniti gledajući datume mature, & rdquo; kaže Weinstock.

Obratite se tehnološkom slonu u sobi

Samo zato što nemate više od 50 godina ne znači da vam nedostaju tehnološke vještine, ali taj stereotip postoji i morate ga nadvladati - posebno za pozicije koje zahtijevaju digitalnu pamet. & ldquo; U životopisu i popratnom pismu razgovarajte o tehnologiji koju koristite i dobro poznajete relevantnu za svoje područje, & rdquo; kaže Weinstock.

Isaacs dodaje da uključivanje nedavne obuke, prisustvovanje konferencijama i uključivanje u profesionalne organizacije mogu biti jaki pokazatelji da stenastavio učiti i razvijati nove vještine. Još bolje? & ldquo; Pogledajte mogu li se vaše tehničke vještine utkati u postignuće kako bi se pokazalo kako je tehnologija korištena za postizanje željenog rezultata, & rdquo; kaže Isaacs.

Također, navedite svoje tehnološke sposobnosti u odjeljku svog životopisa, ali se klonite spominjanja svega što je zastarjelo. Recite & ldquo; Word 2016, & rdquo; nije & ldquo; Word 2002, & rdquo; na primjer.

Uključite profesionalce - besplatno

Nije najjednostavnije napisati životopis koji ističe vaše vještine i iskustvo, ali ne čini vašu dob središnjom točkom. Tražite jednostavan način za povećanje šanse da vaš životopis bude zapažen? Danas dobijete besplatnu evaluaciju životopisa od stručnjaka u Monster's Resume Writing Service. U dva radna dana dobit ćete detaljne povratne informacije, uključujući pregled izgleda i sadržaja životopisa, te predviđanje prvog dojma novaka. To je pametan potez bez obzira na fazu vaše karijere.