Bilo je to vrijeme kada je mjesečina-uz posao uz puno radno vrijeme-služilanedovoljno zaposlenihradnika i teško gotovinskih.
Danas čak i zaposleni stručnjaci mogu biti bez novca, a ljudi u svim poljima i grupama prihoda nadopunjuju svoj glavni prihod mjesečinom. Nekima drugi posao nije samo za novac, već i za vještine i osjećaj slobodnog agenta. Iako su prije bili dodatni, honorarni poslovizabranjeno, mnogi su nadzornici fleksibilni u pogledu člana tima koji sa svirke nastupa sa strane.
Stručnjaci predlažu da pažljivo odvagnete prednosti i nedostatke prije nego što preuzmete adrugi posao.
Pros
- Novac:To je i dalje najveći razlog zašto ljudi preuzimaju dodatni posao. S obzirom na to da cijene plina i premije zdravstvenog osiguranja rastu i da su mnogi prihodi zamrznuti, dodatni prihod može biti spas.
- Sigurnost:'Mnogi stručnjaci danas na druge poslove gledaju kao na zamjenu jer smatraju da njihov glavni posao nije potpuno siguran', rekao je John McKee, predsjednik i osnivač BusinessSuccessCoach.net i autorKarijera Mudrost.
- Sloboda:Drugi posao ili karijera mogu donijeti psihološke koristi, poput osjećaja da niste vezani za jednu tvrtku, kažu stručnjaci.
- Nove vještine:Ako razmišljate o promjeni karijere, ali ne možete se odlučiti na to, uzimanje honorarnog posla moglo bi biti način da isprobate vode ili poboljšate svojepoduzetničke vještine, Rekao je McKee.
Protiv
- Vrijeme:Želite li zaista provesti 10 ili 20 sati tjedno na drugom poslu, a da ne spominjemo gnjavažu na putu i razočaranje značajnih drugih koji bi radije vidjeli više vas, a ne manje?
- Sukob interesa:Konzultiranje za izravnog (ili čak neizravnog) konkurenta može vas dovesti u tešku situaciju, smatra J. Daniel Marr, upravni direktor odvjetničke tvrtke New Hampshire Hamblett and Kerrigan. 'Ovo je veliki problem u softveru i industrijama u kojima koristite dio onoga što ste naučili od svog primarnog poslodavca', kaže Marr. 'Poslodavci inzistiraju da imaju prava na vaše intelektualno vlasništvo.'
- Klizanje performansi:Jedan od razloga zašto mnogi poslodavci iskosa gledaju mjesečare je strah da će izgorjeti. Neke tvrtke mogu zahtijevati vašu pažnju s punim radnim vremenom, čak i van radnog vremena.
- Iritacija poslodavca:Čak i ako tvrtka dopušta osvjetljenje, nadzornicima se ta ideja možda neće svidjeti. 'Neki će ljutito reći:' Plaćamo tom tipu X dolara godišnje, ali to još uvijek nije dovoljno? '', Kaže Marr.
Savjeti za uspješno funkcioniranje
Ako razmišljate o drugom poslu, stručnjaci dodaju ova tri savjeta:
- Odaberite nepovezano polje:Smanjit ćete rizik od izgaranja i sukoba interesa. Sigurnija oklada bila bi medicinska sestra koja gradi web stranice sa strane, marketinški profesionalac koji podučava glazbu ili prilagoditelj osiguranja koji se bavi pejzažnim arhitektom.
- Provjerite s HR -om:Mnoge tvrtke primjenjuju mjesečeve politike. No čak i ako to ne učine, pametno je provjeriti može li vaš drugi posao biti sukob, pogotovo ako razmišljate o profesionalnom poslu s nepunim radnim vremenom ili onom koji je povezan s vašim punim radnim vremenom, kaže Marr.
- Razmislite zašto to radite:'Dopuna prihoda je u redu, ali najbolje je ako je drugi posao dio cjelokupnog života iplan karijere', Kaže McKee. 'U protivnom riskirate rasipanje svojih resursa.'