I dalje možete napraviti petogodišnji plan karijere, unatoč padu tržišta.
Ovo su mračna vremena za bitinovi fakultetizradu plana karijere. Na najkontroliranijem tržištu rada od Velike depresije, oko polovice američkih poslodavaca najavilo je zamrzavanje zapošljavanja i stavilo ljetno stažiranje. Štoviše, COVID-19 ugasio je toliko lokalnih tvrtki da milijuni starih ljetnih poslova u pripravnosti-poput vašeg poslužitelja restorana ili kadica za golf iz prošlih sezona-ove godine jednostavno nisu tu.
Srećom, situacija nije toliko beznadna kako se može činiti. & ldquo; Trenutno je važno prihvatiti da možda nećete moći dobiti posao koji na kraju želite, & rdquo; kaže Elana Lynn Gross, autorica nove knjige,Što dalje? Vaš petogodišnji plan života nakon fakulteta. & ldquo; Ali to ne znači da ne možete napraviti plan karijere i početi raditi na tome. & rdquo;
Jedan od načina za to: & ldquo; Koncentrirajte svoje pretraživanje na industrije koje još uvijek puno zapošljavaju, poput tehnologije, zdravstvene zaštite i udaljene korisničke usluge. & Rdquo; Pomaže i zadržati otvoren um i prijaviti se za sve vrste mogućnosti. Nemojte zanemaritiprivremeni poslovii slobodni rad, & rdquo; Gross kaže. & ldquo; Sve je to dragocjeno iskustvo. & rdquo;
Gastromium je upitao Grossa kako Klasa 2020. može napraviti pametan petogodišnji plan karijere, unatoč trenutnoj recesiji.
Čudovište: U ovoj ekonomiji, s toliko neizvjesnosti, zašto petogodišnji plan karijere još uvijek ima smisla?
Bruto:Zaista se radi o svemupostaviti ciljeve.Sa planom možete daleko stići, primjerice imati kartu puta za putovanje. I vaš se plan zasigurno može promijeniti kako se mijenjaju okolnosti. Svoje ciljeve uvijek možete poništiti.
Plan koji će vam dobro poslužiti trebao bi slijediti akronim SMART, za specifične, mjerljive, ostvarive, relevantne i vremenski ograničene, a moja knjiga objašnjava kako to učiniti. U suprotnom, previše je lako pogledati unatrag nakon nekoliko godina i zapitati se gdje je vrijeme prošlo.
Čudovište: Zašto su & ldquo; vremenski ograničeni & rdquo; ciljevi važni?
Bruto:Postavljanje rokova za dostizanje različitih faza pomaže vam da ostanete odgovorni za to što ste na pravom putu. Pet godina je dugo, pa svoje ciljeve možete podijeliti na kratkoročne, srednjoročne i dugoročne. Time vaši ciljevi postaju konkretniji, pa ćete vjerojatnije da ćete ih ispuniti, čak i ako trebate napraviti neke promjene u tijeku.
Čudovište: Što ako u ovoj početnoj fazi karijere još ne znate što želite raditi ili imate na umu nekoliko mogućnosti?
Bruto:Odabir puta, u početku čak i probnog, zahtijeva samorefleksiju. Pokažite ono što vam je zaista važno, a da vas ne ometa ono što drugi ljudi očekuju od vas. Zapišite detalje, sve, od veličine poslodavca, do kulture u kojoj bi vam bilo ugodno, do novca koji želite ili trebate zaraditi.
Jedna vježba u knjizi koja dobro funkcionira je podijeliti vaš popis u kategorije koje nazivam & ldquo; Stop, Start, Continue. & Rdquo; Prvi je ono što sigurno znatenemoj & rsquo; tželite. Slijedite to pomoću & ldquo; Start, & rdquo; što uključuje ono što se nadate da ćete pronaći, uključujućivještine koje želite naučiti.& ldquo; Nastavi & rdquo; je u potrazi za poslom koji će iskoristiti i proširiti snage i vještine koje već imate.
Ako niste sigurni u čemu su te prednosti, u knjizi ću vam reći kako dobiti jasniju sliku tako što ćete pitati 10 rođaka, prijatelja i bivših šefova ili suradnika sa stažiranja ili povremenih poslova. Možda će vas iznenaditi!
Čudovište: Pretpostavimo da vaše iskustvo nije izravno relevantno za područje na koje želite ući. Što kažete anketarima?
Bruto:Uvijek zapamtite da u ovoj fazi vašeg života nitko ne očekuje da imate praktično iskustvo u određenom području. Na primjer, vaše jedino radno iskustvo do sada je možda bilo kao savjetnica u ljetnom kampu, ali vi se prijavljujete za poslove računovodstva. To je u redu!
Posebno na početnoj razini, poslodavci traže ljude koji će vrijedno raditi i učiti u hodu. Te su kvalitete mnogo važnije od specifičnih vještina u poslu koje vas mogu naučiti kasnije. Anketari također traže napredak prema naprijed ili prema gore. Na primjer, ako ste od blagajne napredovali u pomoćnika upravitelja, svakako to istaknite. Ako ste bili uključeni u izvannastavne aktivnosti poput sporta, nemojte zaboraviti opisati što ste naučili i koje ste ciljeve postigli. I oni se računaju.
Čudovište: Postoje li bitni detalji koje novi studenti trebaju znati sada?
Bruto:Dvije stvari koje su zaista važne na ovom tržištu rada su, prvo, ciljanje svakog životopisa i prijave na određeno radno mjesto. U svakoj upotrijebite točne ključne riječiopis posla. Potrebno je više vremena, ali vrijedi jer će vas odvesti do sustava ATS [softver za praćenje podnositelja zahtjeva] do stvarnog ljudskog menadžera.
I drugo, upotrijebite svojmreža- vaši prijatelji, roditelji, njihovi prijatelji, udruženja bivših učenika iz vaše škole i svi drugi koje poznajete. Budite pozitivni i uporni.U ovom okruženju,može potrajati duže nego što bi inače bilo, ali naći ćete posao.
Ostanite povezani
Možete li za to vrijeme imati više pomoći u stvaranju profesionalnih veza? Pridružite se Gastromiumu besplatno već danas. Kao član, možete učitati do pet verzija svog životopisa - svaka prilagođena vrstama poslova koji vas zanimaju. Regruti svakodnevno pretražuju Gastromium u potrazi za popunjavanjem vrhunskih radnih mjesta kvalificiranim kandidatima, baš poput vas. Osim toga, možete primati upozorenja o poslu izravno u pristiglu poštu kako biste skratili vrijeme provedeno pregledavanjem oglasa. To su dva brza i laka načina na koja Gastromium može pomoći vašoj karijeri da nastavite napredovati.
Anne Fisher o trendovima i temama u karijeri i na radnom mjestu piše od 1994. Autorica jeAko je moja karijera na brzom putu, gdje mogu dobiti plan puta?