Hodanje. Algebra. Wakeboarding. Teško je prvi put učiniti bilo što, ali traženje vašeg prvog zaposlenja s punim radnim vremenom moglo bi biti na vrhu liste najstrašnijih, najzbunjujućih i zastrašujućih napora s kojima ćete se morati suočiti.


Prijavljivat ćete se na poslove koji će nesumnjivo utjecati na putanju vaše karijere, razgovarat ćete s strancima na pozicijama moći i vjerojatno ćete se nositi s odbijanjem na putu do potpisivanja ponude. Stoga ima smisla da je to malo nervozno.

S tim brigama na umu, razgovarali smo sa stručnjacima koji su ponudili svoje savjete za svladavanje pet najvećih izazova početnog svijeta za traženje posla.

Izazov broj 1: Ne znate koji poslovi odgovaraju vašem smjeru.

Kako to možete prevladati: Čini li se da ne postoje savršena rješenja zavaš major? Tada je vrijeme da zakažete neke sastanke s ljudima koji vam mogu pomoći da shvatite kako povezati svoje obrazovanje s poslom koji ćete voljeti.

& ldquo; Razgovarajte s bivšim studentima i umrežite se sa stručnjacima iz industrije kako biste lakše utvrdili gdje se vaše iskustvo uklapa u radnu snagu, posebno za studente slobodnih umjetnosti, & rdquo; kaže Kimberly Brown, pomoćna direktorica za informiranje poslodavaca na Sveučilištu Princeton. A ako niste posjetili svojusveučilišni ured za usluge karijereipak, dogovorite termin, stat! Ovi profesionalci posvećeni su tome da vam pomognu u pronalaženju odgovarajućeg područja i posla.


Izazov broj 2: Nemate nikakvog radnog iskustva.

Kako to možete prevladati: Dakle, odlučili ste se za posao - ili za razne poslove - na kojem ste se mogli vidjeti. Sada dolazi ultimativni catch-22. Vjerojatno ćete tek ući u radnu snagunemojte imati nikakvog iskustva na radnom mjestu, što će reći da ste u istoj poziciji kao i bezbroj drugih poput vas. No, ako ste spremni otići na dodatni korak - i možda malo besplatno obaviti posao - mogli biste se razlikovati i prije toga ostvariti plaćeni nastup na svom polju od svojih vršnjaka.

& ldquo; Obratite se tvrtkama s prijedlogom projekta koji možete samostalno provesti besplatno u okviru njihovog poslovanja (besplatno), & rdquo; kaže Brette Rowley, trenerica karijere i poslovanja mladim stručnjacima sa sjedištem u Charlestonu u Južnoj Karolini. & ldquo; Ne samo da ćete tako steći iskustvo, već ćete uspostaviti i vrijedne veze u industriji koja vas zanima. & rdquo;


Izazov broj 3: Nemate iskustva s intervjuom.

Kako to možete prevladati: U redu, dakle, posao ste obavili besplatno - stekavši time dragocjeno iskustvo. Sada je vrijeme za intervju za posao.

Osobni razgovori možda su najvažniji dio procesa traženja posla. Razgovori su trenuci u kojima zaposlenici-i drugi članovi vašeg potencijalnog budućeg tima-stvaraju dojam o tome hoćete li vi odgovarati za to mjesto ili ne. To može učiniti razgovor za posao prilično zastrašujućim, vjerojatno najstrašnijim dijelom cijelog procesa pretraživanja.


& ldquo; Napravite lažni intervju sa svojim prijateljima, ili idealno s nekim koga ne poznajete, i idite na što više intervjua, & rdquo; preporučuje karijernu trenericu Anna-Jane Niznikowsku .. & ldquo; Uz intervjue puno vježbe zaista pomaže. & rdquo; Čak i ako ne dobijete svaki posao za koji obavljate intervju, & rsquo; brusit ćete svoju & ldquo; prodaju sebe & rdquo; vještinama, pa uskoro možda uopće nećete imati tremu u intervjuu.

Kad smo već kod intervjua & hellip;

Izazov broj 4: Preopterećeni ste koliko ljudi morate upoznati

Kako to možete prevladati: U mnogim slučajevima, čak i za početne pozicije, tvrtke će angažirati timove za vođenje intervjua-ponekad tri, četiri ili više zaposlenika. Ljudi s kojima ćete razgovarati mogu biti u rasponu od menadžera na niskoj razini do ljudi u C-suiteu, ovisno o veličini robne marke. No, bez obzira na sve, morate biti sigurni da znate kako bi vaša uloga pomogla svakoj osobi u tvrtki.

& ldquo; Pobrinite se da početni regruter navede imena i titule ispitivača, [i] podrijetlo svakog ispitivača. & rdquo; kaže Elaine Krehmeyer, vlasnica svoje karijere trenerske tvrtke Career Revelations Research u Atlanti. & ldquo; Pripremite prilagođena, promišljena pitanja za svakog ispitivača. Shvatite da će ono što je važno menadžeru za zapošljavanje na visokoj razini biti drugačije od suigrača na razini kolega, pri čemu oboje imaju važnu ulogu u odluci o zapošljavanju. & Rdquo;


Izazov broj 5: Vi ste šokirani i užasnuti plaćama na početnoj razini.

Kako to možete prevladati: Čestitam, dobili ste posao! To je jedna od onih tvrdih istina: radnici na početnoj razini često su premalo plaćeni. Ali ne brinite, ove situacije su često privremene. & ldquo; Shvatite da će ovo proći, da je ova pozicija odskočna daska za ulazak u vašu odabranu karijeru, & rdquo; kaže Laurie Berenson, osnivačica Sterling Career Concepts, konzultantske kuće za traženje posla sa sjedištem u New Yorku. & ldquo; Ne uzimajte to osobno. Potražite načine za smanjenje troškova u svim drugim područjima svog života. Ove pozicije obično traju 1-2 godine, a zatim se stvari poboljšavaju u smislu plaće i odgovornosti. & Rdquo; I, ne zaboraviteuvijek pregovarati-čak i za početne poslove. Vjerojatno možete dobiti više nego što mislite.