Ovako se morate nositi s šefom radoholičarima.


Imati radoholičarskog šefa je poteškoća. Vaš šef je u uredu prije vašeg dolaska svako jutro. I on/ona je još uvijek tu kad odete svake noći. Ovoj senzaciji od želuca pridonosi i činjenica da je vaš inbox u ponedjeljak ujutro pun e-poruka koje vam je šef poslao tijekom vikenda.

Umjesto da vas inspirira sveprisutna prisutnost vašeg šefa, počinjete se pitati: 'Ima li ta osoba život?' E sad, nisi kao da si neki ukočen. Žurite i ispunjavate svaki rok koji vam je dat. Radite na rješavanju dodatnih projekata. Ali nakon osam ili devet sati rada u uredu, idete kući -za razliku od vašeg šefa radoholičara. Morate li se uskladiti s njegovim/njezinim maratonskim tempom da biste napredovali?

Nije nužno. Možete naučiti kako impresionirati svoje nadređene postižući jednako onoliko koliko i onibezdopuštajući da vam posao otme osobni život. Ovi će vam pokazivači pomoći da dokažete svoju vrijednost i spriječiti da oponašate svog šefa radoholičara.

Neka vaš utjecaj bude očit

Vjerojatno ste čuli izraz 'radi pametnije, a ne teže'. Iz te filozofije ima mnogo prednosti. Radniduži sati ne moraju značiti da ćete učiniti višeili obavite bolji posao. (Možda bi netko trebao prenijeti vijesti vašem šefu radoholičarki.) Kad je riječ o tome, nisu bitni sati - već ono što postižete dok ste na satu.


Pokažite svom šefu kakve rezultate postižete slanjem sažetka na kraju dana ili tjedna. No, kad šaljete ova izvješća o napretku, usredotočite se na ono što ste postigli i utjecaj svog posla, a ne na sate koje ste prijavili za to.

Vaša odgovornost leži u tome da postignete rezultate, pa neka vaša postignuća budu vidljiva vašem šefu. Od kritičnog je značaja da podijelite sav napredak koji ste postigli tijekom radne nedelje, u protivnom vaš šef možda neće vidjeti ili shvatiti koliko radite.


Povećajte svoju produktivnost

Nakon što ste preusmjerili fokus na to koliko radite, a ne na to koliko dugo to radite, počnite raditi na povećanju svoje učinkovitosti. Što više prepreka možete ukloniti s puta, to ćete više zadataka moći provjeriti sa svog popisa obaveza u kraćem vremenu.

Počnite identificiranjem i uklanjanjem gubitka vremena i upravljanjem potencijalnim smetnjama, poput e-pošte i smetnji od brbljavih suradnika. I dalje možete obaviti istu količinu posla kao i vaš šef radoholičar, ali morate usavršiti svoje vještine upravljanja vremenom.


Zatim prijeđite na planiranje i određivanje prioriteta vašeg radnog opterećenja. Neki ljudi provode previše vremena radeći jer misle da je sve hitno. Umjesto toga, započnite dan s tri glavne stvari koje morate dovršiti na temelju važnosti i rokova. Kad vas zamole da učinite nešto drugo, odvažite to prema prioritetnim zadacima prije nego što to preuzmete.

Ako vaš šef ima prijedloge kako postaviti prioritet svom radnom opterećenju, poslušajte taj savjet i budite proaktivni da pokažete svom šefu da ste u potrazi za novim rješenjima. Upozorite svog šefa na sve promjene politike, ažuriranja softvera ili organizacijske promjene koje bi mogle pozitivno ili negativno utjecati na vašu produktivnost.

Iskoristite svoje granice

Važno je dapostaviti zdrave granicekoji vam omogućuju postizanje vaših profesionalnih ciljeva, dok u isto vrijeme ispunjavate i druge životne ciljeve. Kad se to od vas zatražiraditi prekovremenoviše dana zaredom, ili se od vas očekuje da uvijek budete na pozivu, morate progovoriti.

Učinite to tako da svoju potrebu za slobodnim vremenom uobličite u smislu dugoročne koristi za svog poslodavca. Imati vremena samo za sebe ili sa svojom obitelji ključno je za izbjegavanje izgaranja i zapravo je bitan dio vašeg plana produktivnosti.


Ponekad ćete, međutim, morati ostati do kasno u uredu kako biste započeli s posebnim projektima ili rokovima u zadnji čas. Budite dovoljno fleksibilni da privremeno uvedete dodatne sate, pogotovo ako znate da bi vam to moglo pomoći da postavite svog radara na radar i unapredite svoje ciljeve u karijeri. Ne zaboravite se vratiti na uobičajeni raspored kada projekt prođe.

Kad ulažete dodatno vrijeme, uvijek bi trebao postojati jasan kratkoročni cilj i trebalo bi biti jasno kako su dodatni sati koje unosite izravno povezani s ciljem.

Mijenjajte svog šefa radoholičara za nekog boljeg

Ako stalno razmišljate o tome kako impresionirati svog šefa jer izgleda da ne uspijevaju osim u poslu i poslu, velika je vjerojatnost da ćete prije dugo doživjeti izgaranje. Jeste li spremni za promjenu, ali niste sigurni odakle početi? Gastromium vam može pomoći. Napravite profil besplatno i mi vam možemo pomoćipronaći posao koji bi bolje odgovaraoza vaše potrebe.