Poduzmite ove korake da biste dobili bonus koji zaslužujete.


Ako vaša tvrtka daje bonuse na kraju godine, postoje načini da se postavite u najbolju poziciju da ih dobijete. Evo pet stvari koje trebate učiniti kako biste povećali svoje šanse da dobijete bonus na kraju godine.

Dokumentirajte svoj radni tjedan

Pratite posao koji radite tijekom tjedna.Zapišite svoja postignućai uspjehe te ocrtajte načine na koje ste riješili probleme. Gdje je moguće,upotrijebite brojeve za kvantificiranje svojih postignuća.

Ovo se ne mora pretvoriti u dugačak podsjetnik vašem šefu, kaže autor i govornik Barry Maher. & ldquo; Samo ga obavijestite o svemu što ste radili tijekom tog tjedna, & rdquo; Kaže Maher. & ldquo; Dođite u vrijeme odluke o bonusu, šef bi te bilješke mogao upotrijebiti za pisanje ocjene. & rdquo;

Nije loše to učiniti čak i ako vaša tvrtka ne nudi bonus na kraju godine. & ldquo; U najmanju ruku imat ćete svo to streljivo kad dođe vrijeme za raspravu o povišicama, & rdquo; Kaže Maher.

Sastajte se sa svojim šefom rano i često

Sastanak barem tromjesečno sa šefom pomoći će vam da ostvarite očekivanja, kaže Julie Kline, SPHR, izvršna savjetnica za ljudske resurse u tvrtki Prastmark Consulting. & ldquo; Kao voditelj ljudskih resursa i osoba koja određuje iznose bonusa na kraju godine, uvijek primijetim kako se zadnja tri mjeseca u godini zaposlenici ponašaju najbolje, & rdquo; Kline kaže. & ldquo; Ovo je očita taktika koju zna svaki Eddie Haskell. & rdquo;

Maher dodaje da je zapisivanje tjednih bilješki i pisanje izvješća koje sažima najvažnije događaje u prošlom tromjesečju. Pružanjem pisanog dokaza o poslu koji ste obavili, kaže Kline, šef može bolje opravdati iznos bonusa.

Govorite svom šefu & rsquo; Jezik

Imajte na umu da ono što vam je važno možda neće biti važno vašem šefu, i obrnuto, kaže Kline. & ldquo; Komunicirajte s donositeljima odluka o onome do čega im je stalo, a ne nužno do onoga do čega vam je stalo. [Raspravljajte] o financijskom utjecaju koji vaš rad ima na krajnji rezultat. Razgovarajte s predsjednikom o tomekako vaš rad doprinosi strategiji tvrtke. Objasnite svom vođi kako su vaši ciljevi usklađeni i kako bi on ili ona izgledali dobro. & Rdquo;

Kad pokažete da vam je stalo do ciljeva tvrtke i da ste usredotočeni na ulogu koju igrate kako biste pomogli u postizanju tih ciljeva, na vas se gleda kao na ključni dio organizacije.


Pitajte šefa

& ldquo; Ovo može zvučati očito, ali većina ljudi to neće učiniti, & rdquo; kaže Laura C. Browne, koautorica knjigePodignite pravila za žene: Kako zaraditi više na poslu.& ldquo; Pitajte svog šefa, & lsquo; Što mogu učiniti da vam pomognem kako bih ove godine mogao dobiti bonus? & rsquo; & rdquo;

Iako ovo zahtijeva malo hrabrosti, Browne kaže da čini tri stvari: Pojačava činjenicu da želite pomoći svom šefu, daje do znanja svom šefu da vam je poboljšanje vašeg posla važno i daje vam priliku da pronađete saznati na čemu trebate raditi.

& ldquo; Ako ne dobijete konkretan odgovor, budite ugodno uporni i ponovo pitajte kada je vaš šef imao vremena razmisliti o tome, & rdquo; Browne kaže.

Usredotočite se na to tijekom cijele godine

Započni u sljedećih 12 mjeseci. & ldquo; Da biste došli do bonusa, pobrinite se da godinu provedete usredotočeni na to, & rdquo; kaže Denise P. Kalm, glavna inovatorica u Kalm Kreative i autoricaPametna karijera. To nije nešto što možete zaraditi u posljednjem tromjesečju godine-i vjerojatno nije nešto što će vam donijeti trijumf jednokratnog projekta.