Zamislite razgovor za posao bez anketara - samo se vi, računalo i web kamera, upoznajete. Zvuči malo previše futuristički da bi bilo istinito?


Pa, za neke tvrtke budućnost je ovdje.

Uzmite ovo kao primjer onoga što slijedi: Prošlog ljeta Goldman Sachs Group, Inc.ukinuli su svoje tradicionalne metode zapošljavanja u kampusuu korist strukturiranog video intervjua. Umjesto da se osobno sastanu s novačiteljem, studenti zainteresirani za jedno od 2.500 ljetnih i stalnih analitičara tvrtke sada su morali dovršiti prvi krug intervjua putem video platforme, HireVue, koristeći svoje računalo, tablet ili pametni telefon. Kandidati su odgovarali na niz automatiziranih, unaprijed učitanih pitanja, a njihovi videoodgovori bodovali su zaposlenici.

Nakon što su prvi put nakon više od desetljeća pregledali svoje prakse zapošljavanja, tvrtka je ovu promjenu vidjela kao priliku za dosezanje većeg broja kandidata.

Druge tvrtke vide ovaj korak automatiziranog intervjua kao način da proces zapošljavanja učine učinkovitijim. & ldquo; Zakazivanje intervjua i naprijed -nazad o dostupnosti oduzima puno vremena, & rdquo; kaže Rick Jordan, voditelj stjecanja talenata u Zapposu, koji također koristi ovu metodu. & ldquo; Video intervju je izuzetno fleksibilan i prikladan za kandidata. Zapravo, većina odgovora stigla je nakon 17 sati. ili vikendom. & rdquo;


Razgovarali smo s Jordanom, kao i s Mattom Doucetteom, voditeljem globalnog stjecanja talenata ovdje u Gastromiumu-koji koristi video alate za provjeru zaposlenika u našoj tvrtki-kako bismo saznali kako se trebate pripremiti za jedan od ovih jednosmjernih video intervjua.

Pobrinite se da nećete doživjeti neuspjeh tehnologije

Nitko ne želi proći kroz mučan proces dovršetka intervjua samo kako bi svi vaši promišljeni odgovori bili uzaludni.


Iako možda mislite da je to točno, dvaput provjerite rade li vaš mikrofon i web kamera na računalu ispravno. Ako imate mogućnost unaprijed dovršiti vježbu, iskoristite tu priliku.

& ldquo; Video intervjuiranje moderan je način za provjeru ljudi koji se razumije u tehnologiju, ali primamo mnogo odgovora u kojima ne možemo vidjeti ili čuti kandidata, a ponekad i oboje, & rdquo; kaže Jordan. & ldquo; Zvuči glupo, ali odvojite nekoliko minuta da provjerite radi li sva vaša tehnologija ispravno. & rdquo;


Upamtite da s druge strane postoje ljudi

Kad sve bude na svom mjestu, Doucette predlaže da podignete prijenosno računalo ili sjedite dalje od kamere kako ne biste svom ispitivaču dali 'ldquo; ispod brade' rdquo; pogled. Sjednite, budite pažljivi i provjerite osvjetljenje.

I iako možda ne putujete u ured na razgovor, to nije izgovor da ne izgledate najbolje ili barem najbolje od struka naviše.

& ldquo; Cijela poanta video intervjua je da se vidimo, & rdquo; kaže Doucette. & ldquo; Imajte na umu kako se predstavljate. Razmislite kako ćete ne samo zvučati već i izgledati. Dajem isti savjet kao i za intervju na licu mjesta: Uvijek nosite odijelo & rdquo;

Također, vaša mama kaže da biste trebali očistiti svoju sobu - ne ozbiljno, morateneželite uključiti video intervju i neka vam hrpa rublja bude zgužvana na krevetu iza vas. Samo zato što zapravo nema nikoga sjedeći ispred vas, netko će kasnije (čak i ako samo gleda videozapis), ponašajte se kao da. & rdquo;


Navedite kratku verziju svoje prodaje

Naravno, sadržaj vašeg intervjua trebao bi biti važniji čak i od vaše čistoće. Dakle, & ldquo; upoznajte svoj materijal, imajte popis istaknutih stvari koje želite pokriti na svojoj pozadini, nemojte previše razrađivati ​​i ostavite vrijeme između točaka kako biste dali intervjuu priliku da odgovori, & rdquo; kaže Doucette.

Ne zaboravite ipak udahnuti između rečenica i pokazati svoje uzbuđenje zbog mjesta za koje se prijavljujete. S vremena na vrijeme se ne smiješ ni nasmijati.

& ldquo; Želimo vidjeti entuzijazam u vašim očima i pravu strast prema poslu za koji ste zainteresirani, & rdquo; kaže Jordan. & ldquo; Intervju je gotovo kratki pregled onoga što bi bilo raditi s vama, pa naredite prisutnost za koju smatrate da je točan prikaz i na koju ste ponosni. & rdquo;

Iako vam može biti dano dvije minute da sastavite svoj odgovor, nemojte se osjećati kao da morate razgovarati cijeli taj prozor - pogotovo ako će dulje značiti da ćete još više zadobiti postignuća.

& ldquo; U određenoj mjeri želimo koristiti video kako bismo razumjeli kako se ophodite s ljudima i koje mislite da su vaše snage, & rdquo; kaže Doucette, & ldquo; ali nemojte koristiti ovaj video intervju kao platformu za razgovor o tome koliko ste sjajni. & rdquo;

Umjesto toga, budite sažeti i potkrijepite sve što kažete konkretnim primjerima. Podijelite ono što ste naučili i stekli iz svojih postignuća, umjesto da sami dijelite svoja postignuća.

Počnite ispočetka ako trebate

Čak i u intervjuu uživo bit će pitanja na koja ćete odgovoriti bolje od drugih, stoga se nemojte brinuti ako smatrate da niste odgovorili na svaki odgovor.

S tim u vezi, ako mislite da niste zadovoljni kako ide jedan od vaših odgovora, zaustavite se, odbacite ga i počnite ispočetka - većina programa u ovom prostoru omogućuje vam da napravite dva. (Kad biste samo imali istu mogućnost u osobnom razgovoru!)

Nemate dovoljno sreće da dobijete probnu vožnju? Još je u redu ako zezneš. Samo ga posjeduj.

& ldquo; Želimo pregledati vaše najbolje iskrene odgovore, pa ako zabrljate, odvojite trenutak i recite: 'Hej, stvarno sam zeznuo stvar. Da počnem ispočetka, & rsquo; & rdquo; kaže Jordan. & ldquo; Iako je dobro govoriti važno, ako zabrljate, zabrljate. Priznajte i krenite dalje. & Rdquo;

Potražite posao u Zappos -u na Gastromiumu