Zdravstveno osiguranje zabrinutost je koja mnoge ljude sprječava da žive san da rade za sebe. Kako si možete priuštiti plaćanje stotina dolara mjesečne premije? Hoćete li moći pronaći zdravstvenu zaštitu koja odgovara vašim potrebama? Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći pronaći rješenje.


Zaustavite vožnju po pravilima vašeg supružnika

Ovo je bez problema. Ako možete dobiti zdravstveno osiguranje prema obiteljskim pravilima vašeg supružnika, to je obično najbolji način. Možda će od vašeg supružnika biti potrebno platiti dodatnu premiju, ali to će vjerojatno biti mnogo manje od onoga što biste platili za svoju policu.

COBRA osiguranje za privremeno razdoblje

Ako ste sami ili se ne možete voziti sa svojim supružnikom, što je s vašim uskoro bivšim poslodavcem? Prema saveznom zakonu poznatom kao COBRA, većina zaposlenika ima pravo na nastavak pokrića prema zdravstvenom planu svog bivšeg poslodavca do 18 mjeseci nakon otkaza. Kvaka je u tome što ćete morati platiti vlastitu premiju plus dodatno za podmirivanje administrativnih troškova. No ti će troškovi, iako visoki, vjerojatno biti niži od onoga što biste platili na otvorenom tržištu. 'COBRA je gotovo uvijek najbolji način da to učinite', kaže James Walsh, predsjednik tvrtke Silver Lake Publishing koja izdaje knjige koje savjetuju potrošače o pitanjima osiguranja.


Walsh također predlaže povezanu strategiju: 'Neki će poslodavci u okviru programa dati proširenje beneficijaotpremnine. ' Poslodavci mogu odobriti produženje zdravstvenog osiguranja za šest ili 12 mjeseci, na primjer, ako je zaposlenik voljan odgoditi odlazak kako bi dovršio ključni projekt. Time ćete kupiti više vremena jer će 18 mjeseci beneficija COBRA -e nastupiti nakon isteka produženja pogodnosti.

Grupne stope: Vrijednost u brojevima


Pretpostavimo da ste iscrpili gore spomenute mogućnosti. Morate li to učiniti sami, teško progutati i nazvati HMO -e ili tradicionalne osiguravatelje kako biste dobili ponude o zdravstvenoj pokrivenosti? Nije nužno. Prvo se obratite profesionalnim udrugama ili trgovačkim grupama u svom području i saznajte daje li vam članstvo pristup grupnim stopama osiguranja. Međutim, 'koristi u planovima takvih grupa nikada nisu bile najveće', upozorava Walsh. »Pogodio se ili promašio. Što je skupina šira, niža je kvaliteta naknada. ' Ipak, vrijedi odvojiti vrijeme da dobijete ponudu.

Upravljana skrb u odnosu na tradicionalno osiguranje


U redu, vrijeme je isteklo. Morate se suočiti s glazbom i kupiti svoje individualno pokriće. Trebate li otići u HMO ili kupiti tradicionalnu policu zdravstvenog osiguranja? 'Mislim da HMO ima najviše smisla za zdravu mladu osobu', kaže Walsh. 'Dok ne dobijete djecu ili navršite srednju dob, skrb je u redu.' Srodni savjet: HMO -i su počeli ciljati na značajno tržište izvođača koji traže pokriće. Pitajte tvrtke koje se bave njegom nude li posebne cijene samozaposlenim osobama poput vas.

Ako pokriće koje nude pristupačne upravljačke tvrtke ne zadovoljava vaše potrebe, politika odštete s visokim odbitkom s relativno niskom premijom može biti najbolji izbor. Da biste procijenili ukupnu cijenu police, morate uzeti u obzir više od premija. Walsh savjetuje da pogledate najgori mogući scenarij i odredite ukupne troškove premija, doplata i franšize do kraja života. 'Ljudi su često šokirani kad saznaju da je premija samo polovica ili čak samo trećina ukupnih troškova osiguranja', kaže on.

Što god radili, kupujte prije nego što kupite osiguranje. Ne postoji drugi način da osigurate da vaš krajnji rezultat ostane što zdraviji.

Dodatni članci u ovoj značajci:


  • Kritično stanje: Pogled na američki bolesni sustav zdravstvenog osiguranja
  • Radno neosigurano
  • Nema lakih pouka o zdravstvenoj zaštiti iz drugih zemalja
  • Zdravstveni planovi vođeni potrošačima
veganski kruh s kiselim tijestom