Pratite pitanja za intervju sa nezaboravnim zaključkom.
Izmeđuvježbajući rukovanje, izrađujući dizalo za dizalo i planirajući ono što ćete odjenuti, morate se puno toga pozabaviti kad je u pitanju priprema intervjua. Dakle, kad veliki dan stigne, a vi stignete sve do kraja intervjua, prirodno je da budete toliko rasterećeni kad se završava da zaboravite postaviti ključno pitanje, odvesti kući svoj entuzijazam ili sažeti svoju veličanstvenost.
Rukovanje, upoznajte facepalm.
& ldquo; Volim reći da je zadnji dojam trajan dojam, & rdquo; kaže Chrissy Scivicque, trener karijere i osnivač EatYourCareer.com. & ldquo; Način na koji zaključujete stvari ostat će kod ispitivača jednako kao i vašPrvi dojam. & rdquo;
Slijedite ove korake da biste zatvorili intervju i pozicionirali se zaPonuda za posaou procesu.
1. Postavljajte šiljata pitanja o poslu i tvrtki
Menadžeri za zapošljavanje često završavaju razgovore za posao tako da zamijene mjesta s vama, dajući vam priliku da im postavite pitanja. Ovo je izvrsna prilika za sjaj. Iskoristite sve prednosti pitajućidobra pitanja za intervjukoji će vam pružiti informacije koje ne možete pronaći na internetu, preporučuje Jaime Klein, osnivač Inspire Human Resources, konzultantske tvrtke za ljudske resurse sa sjedištem u New Yorku. Nekoliko preporuka:
- Zašto je ova pozicija otvorena?
- Što očekujete da ću postići u prvih 90 dana?
- Postoje li mogućnosti dodatnog usavršavanja i obrazovanja?
- U čemu najviše volite raditi ovdje?
- Kako se u ovoj ulozi mjeri uspješnost?
sladoled od kikirikijevog maslaca
2. Ponovite svoj interes za poziciju
Prije nego što izađete na vrata, odvojite minutu da ponovite da želite poziciju, kaže Carole Martin, trenerica za razgovor za posao i autoricaPovećajte IQ vašeg intervjua. Visoka razina angažmana ključna je za pokazivanje menadžeru za zapošljavanje da ste zaista u poslu. Također recite da mislite da biste bili dobrikulturno prikladno za tvrtku, što je točka pritiska za poslodavce, s obzirom na to da više od šest od 10 (64%) menadžera ljudskih resursa kaže da su pogrešno procijenili prilagođenost kandidata radnom okruženju svoje tvrtke,Istraživanje OfficeTeam -apronađeno. Napomenite da se radujete što ćete biti dio tima.
3. Sažmite zašto ste upravo vi za taj posao
Da biste završili s visokom notom, ponovite svojvrijednost propozicijana kraju intervjua. Uostalom, niste jedina osoba koja se bavi ovim poslom, pa želite staviti veliki naglasak na svoj talent. U nekoliko rečenica razgovarajte o ključnim vještinama i iskustvima koja donosite na stol, kaže Scivicque. Profesionalni savjet: provjerite jesu li vaša prodajna mjesta izravno vezanadužnosti na poslu.
4. Saznajte sljedeće korake
Ovo zvuči kao da nema problema, ali mnogi kandidati za posao zaborave pitati koji je sljedeći korak procesa zapošljavanja, žali se Stamford, izvršna trenerica sa sjedištem u Connecticutu, Anne Marie Segal. & ldquo; Morate izaći znajući što dalje učiniti, & rdquo; objašnjava ona. Osim toga, pitajte postoji li još nešto što možete navesti, poput referenci ili uzoraka rada. Najvažnije: Saznajte najbolju metodu za nadogradnju s ispitivačem. (& ldquo; Je li u redu ako vam se javim e -poštom za dva tjedna ako mi se niste javili? ')
5. Slanje zahvalnica putem e-pošte
Iznenađujuće, tri od četiri tražitelja poslanemojte se ni truditi slati zahvalnicunakon intervjua. Kako biste se izdvojili, odvojite vrijeme za pisanje zahvalnica svakom zaposleniku-uključujući i recepcionara!-s kojim ste se susreli tijekom procesa zapošljavanja i pošaljite ih u roku od 24 sata nakon razgovora.
Da biste anketarima pokazali da ste bili angažirani, navedite određene stvari o kojima ste razgovarali tijekom intervjua. Najbolji način za to je da zapišete bilješke odmah nakon intervjua kako ne biste zaboravili ono o čemu ste govorili.
Poboljšajte svoje vještine intervjuiranja
Naravno, ono što govoritetijekomrazgovor za posao jednako je važan kao i ono što kažete na kraju. Želite pomoć u stvaranju uvjerljivih odgovora na uobičajena pitanja? Pridružite se Gastromiumu besplatno već danas. Kao član, dobit ćete uvide u intervjue, savjete o karijeri i savjete za traženje posla koji se šalju izravno u vašu pristiglu poštu kako bi vam pomogli da postanete najbolji kandidat. Naučit ćete sve o pregovaranju o plaći, napredovanju, pa čak i o tome kako dobiti bolje plaćen posao. Dopustite da vam Gastromium pokaže kako ostaviti pozitivan, trajan dojam na svakog poslodavca kojeg upoznate.