Osobine vodstva mogu se razvijati tijekom vaše karijere.
Poslovne ikone poput Stevea Jobsa, Indre Nooyi i Jeffa Bezosa zasigurno imaju jednu zajedničku stvar: Oni su veliki vođe. Ali ne morate biti superzvijezda da biste se kultiviralivještina vođenja. Zapravo, možete razviti i usavršiti učinkovite liderske vještine bez obzira gdje se nalazite na ljestvici. Štoviše, kada uđete u primjere vodstva, primijetit ćete da ne postoji minimalna dob. & ldquo; Nikad nije prerano za stupanje u vodeću ulogu, & rdquo; kaže Belinda Plutz, trenerica karijere u njujorškom Career Mentors Inc.
Šefovi i menadžeri uvijek traže zaposlenike s liderskim kvalitetama jer će ti radnici jednog dana preuzeti uzde i graditi na nasljeđu tvrtke. Ovim potezima u karijeri pomoći ćete vam da se uspostavite kao lider u bilo kojem poslu.
Primjeri vodstva na djelu
Izreka & ldquo;lažiraj dok ne napraviš& rdquo; zvuči istinito kada se treba izdvojiti od prosječnog Joea. Svoje liderske kvalitete možete početi razvijati usvajanjem nekoliko dosljednih ponašanja. To uključuje sljedeće:
- Pokažite entuzijazam.Čelnici razumiju da je energija zarazna. Stoga se prikazom astrast prema onome što raditeje ključna, prema Nancy Anderson, autorici knjigeRad sa strašću: Kako raditi ono što volite za život.
- Izgradite optimizam.Početnicimotivirati svoje suradnike. Potiču svoje vršnjake na veći rad, i kao tim i kao pojedinci.
- Ojačajte svoju kreativnost. Koristeći mišiće kreativnostipoboljšanjem procesa u vašoj tvrtki učinit ćete da se istaknete.
- Ponudite rješenja.Demonstriranje vaših sposobnosti rješavanja problema omogućit će vam da zablistate kao vođa, a istovremeno ćete učiniti i vrijednijim zaposlenikom, kaže Vicki Salemi, stručnjakinja za karijeru u Gastromiumu. & ldquo; Izazovi se neizbježno pojavljuju, a poslodavci žele vidjeti da ih možete samostalno riješiti, & rdquo; Kaže Salemi.
- Budite otporni.Kamen spoticanja je neizbježan. Bitna je vaša sposobnost oporavka od zastoja, budući da veliki lideri mogu uzeti udarac, ali i pobijediti. & ldquo; Poslodavci trebaju radnike koji mogu voditi u teškim situacijama i ne popucati pod pritiskom, & rdquo; kaže Jodi Glickman, autorica knjigeOdlično na poslu: Što reći, kako to reći. Tajne dolaska naprijed.
Postoje recepti
Postanite odličan mentor
Mentorstvo mlađeg zaposlenikapružit će vam priliku da se snađete u učinkovitim liderskim vještinama. Ne zaboravi, žestoko, da je sjajan mentorski odnos dvosmjerna ulica. Doista, vaš mentor može vas učiniti boljim vođom pomažući usavršiti vaše vještine slušanja, kaže Rene Petrin, osnivačica i predsjednica konzultantskih tvrtki Management Mentors iz Bostona. Budite prijemčivi na povratne informacije vaših menti o vašem stilu vođenja.
Upravljajte bazenom pripravnika
Jedan od načina da postanete menadžer je da radite kao nadzornik pripravnik. Ulaskom u ovu ulogu možete & ldquo; katapultirati vašu karijeru, & rdquo; kaže Robin Reshwan, osnivač Collegial Services, tvrtke za savjetovanje i zapošljavanje sa sjedištem u Danvilleu u Kaliforniji.
Kao voditelj pripravnik, moći ćete vježbati davanje povratnih informacija, pozitivnih (npr. & Ldquo; Odlično obavljeno izvješće! & Rdquo;) i konstruktivnih (npr. & Ldquo; E -poruka koju ste Bobu poslali u IT -u mogla je biti izražena bolje. Imam neke smjernice & rdquo;), a također učim motivirati ljude, što nije mala stvar za nadolazećeg vođu.
Volontirajte svoje vrijeme, u vodećoj ulozi
Volonterski rad ima brojne prednosti - daje vam osjećaj postignuća, omogućuje vam da vratite drugima i omogućuje vam upoznavanje novih ljudi. Ali također vas može učiniti boljim vođom, osobito ako preuzmete vodeću ulogu. Uostalom, mnogi volonterski projekti zahtijevaju grupni trud i nekoga tko će sve koordinirati, a to je mjesto na koje ulazite.
Možete potražiti mogućnosti volontiranja u svojoj zajednici, poput rada u lokalnoj banci hrane, humanitarne šetnje ili organizacije za poboljšanje susjedstva poput Habitata za čovječanstvo.
Profesionalni savjet: Ako vaša tvrtka ima godišnji dan volontera, postanite jedan od glavnih organizatora.
Predvodite grupni projekt
Umjesto da nestanete u pozadini tijekom sljedećeg timskog zadatka, vodite naplatu. & ldquo; Čak i ako nema dodijeljenog vođe, preuzmite tu ulogu, & rdquo; kaže izvršni trener Joel Garfinkle, autor knjigeNaprijed: Tri koraka za podizanje karijere na višu razinu. & ldquo; Budite onaj koji će izraditi posljednju prezentaciju. Budite onaj koji ažurira šefa. & Rdquo;
Vodi dalje
Razmislite o tome koliko vas puta netko na poslu zatraži pomoć i u čemu traži pomoć, pa ćete razumjeti moguće primjere vodstva. Što više shvaćate da ste vođa bez obzira na svoju trenutnu poziciju, to ćete se prirodnije osjećati u vodećim ulogama. Možete li koristiti još koju pomoć? Pridružite se Gastromiumu besplatno već danas. Kao član, dobit ćete savjete o karijeri, savjete za upravljanje i informacije o traženju posla koji se šalju izravno u vašu pristiglu poštu kako biste iskoristili svoj radni dan na najbolji način. Ako počnete njegovati svoje sposobnosti vođenja, napredovanje će biti mnogo lakše.