Zarađujete li onoliko novca koliko biste trebali biti?
Ako ste razmišljali o ovom pitanju, niste sami. Istraživanje koje su 2006. provele tvrtke za usluge zapošljavanja Randstad USA i Harris Interactive pokazalo je da 39 posto anketiranih zaposlenika vjeruje da im je plaća niža od tržišnih stopa, u odnosu na 28 posto ispitanika 2005. U međuvremenu, 50 posto poslodavaca smatra da su plaće koje nude jednake s tržištem, u odnosu na 42 posto u 2005.
Pa kako shvatiti da ste stvarno potplaćeni? Evo šest koraka koji će vam pomoći da utvrdite dobivate li ono što vrijedite.
Koristite alate
Nekoliko resursa omogućuje vam da vidite kako se vaša plaća povećava. Na primjer, naš čarobnjak za plaće može vam dati opću ideju o tome gdje se nalazite. TheIzvješće o osobnoj plaćipruža informacije na temelju veličine tvrtke (veći poslodavci imaju tendenciju platiti više), iskustva, napredne diplome, lokaciju, određenu djelatnost i druge čimbenike.
Osim toga, većina trgovačkih udruga provodi ankete o plaćama, koje teže ući u više detalja za vaše specifično zanimanje.
Zadržite jednu nogu na tržištu rada
'Najbolji način da spoznate svoju vrijednost je biti na tržištu' - čak i ako ne tražite drugi posao, kaže Lee E. Miller, autor knjigeZaradite više novca za svoj sljedeći posao. Dobit ćete predodžbu o tome koje se vještine cijene, što nude drugi poslodavci i gdje se nalazi vaša tvrtka, kao i uspostaviti vrijedne kontakte. A ako je ponuda dobra, možda biste ipak htjeli promijeniti posao - ili to iskoristitipregovarati o povišicigdje si.
Sprijateljite se s regrutima
Regruti su neki od najboljih izvora informacija o tržištu rada, posebno ako su specijalizirani za vašu branšu. Budući da rade s poslodavcima, znaju točno koje tvrtke u cjenovnom razredu mogu ponuditi, kao i vještine koje traže.
No općenito morate prvo izgraditi odnos s novačem, što znači pomoći im čak i ako sami ne tražite novi posao. 'Ako im date ime nekoga tko bi mogao biti zainteresiran, regruteri će vas nazvati jer ste im postali dobar izvor informacija, pa će vjerojatnije podijeliti više informacija s vama', kaže Miller .
Razgovarajte sa svojim prethodnikom
Možda vam je neugodno, ali pokušajte razgovarati s osobom koju zamjenjujete. Čak i ako ne želi otkriti svoju plaću, možda ćete ipak imati dobar uvid u to koliko je pošteno mislio da je plaćen, pogotovo ako je upravo završio posao i prešao na drugog poslodavca.
'Uvijek tražite razgovor sa svojim prethodnikom, bez obzira jesu li još uvijek u tvrtki', kaže Emory Mulling, predsjednik tvrtke za zamjenu i izvršni trener The Mulling Corp. 'Ako tvrtka ne želi dati ime prethodnik, to je poruka. '
Prisjetite se okolnosti pri zapošljavanju
Jeste li prihvatili prvu ponudu? To bi mogla biti crvena zastava. 'Rijetko će novačići ponuditi najbolju ponudu kao prvu ponudu', kaže Miller. 'Očekuju da kandidati za posao pregovaraju.' I zapamtite: Možete pregovarati o plaći, beneficijama, bonusu za potpisivanje, kapitalu ili afleksibilan raspored.
Povežite se s mrežom kroz svoje profesionalno udruženje i razgovarajte s ljudima koji rade ili su radili s tvrtkom kako biste saznali koja će strategija vjerojatno biti najuspješnija-neke tvrtke poznate su po plaći višoj od prosjeka, dok druge možda nemaju dodatnu gotovinu, ali će pregovarati o fleksibilnosti.
Miller također preporučuje da se raspitate o treningu, koji je dugoročno važan. 'To povećava vašu vrijednost u budućnosti', kaže on.
Je li doista problem plaća?
Na kraju, odmaknite se i ispitajte zašto mislite da niste dovoljno plaćeni. Ponekad problem nadilazi novac. 'Jedan od razloga zašto se neki ljudi osjećaju nedovoljno plaćenima je ako postoje preveliki osobni troškovi za to što radite', kaže Karen Wright, predsjednica Izvršnog trenera padobranaca. 'Ako radite potpuno pogrešnu stvar, bez obzira na to koliko ste plaćeni, to nikada neće biti dovoljno.'
Wright preporučuje razmišljanješto će vas učiniti sretnijima. Možda je to više novca, ali može biti i kraće putovanje na posao, fleksibilno radno vrijeme, manje stresno poduzeće ili drugi šef. Pomaže vam znati da ste pošteno plaćeni, ali bit ćete puno manje zabrinuti i ogorčeni ako vam se zaista sviđa vaš posao.