Programi mentorstva zaposlenika velika su vrijednost tvrtke.


Kad započnete bilo koji novi posao rano u svojoj karijeri, morate biti slijepi: morate shvatiti svoje svakodnevne dužnostiisustignite svoje suradnike u smislu razumijevanja prioriteta tvrtke, istovremeno pokušavajući unaprijed razmišljati kamo ćete odavde otići i kako ćete tamo doći. To je u najmanju ruku zastrašujuće. Programi mentorstva zaposlenika mogu vam olakšati.

Nema sumnje da posjedovanjementor vam može pomoći u brzom praćenju vašeg uspjeha- ali kako novozaposleni i mladi stručnjaci pronalaze pravu šerpu za karijeru koja će ih voditi?

Možete pogledati izvan svoje tvrtke (što zahtijeva ozbiljne vještine umrežavanja), zatražiti pomoć od nekoga kome se divite (što je kao da tražite nekoga na sastanku!), Ili ako budete imali sreće, na kraju ćete raditi u tvrtki to ima formalnomentorski ili razvojni programiveć na mjestu.

Shvativši da mladi radnici žude za mentorstvom, sve veći broj tvrtki počeo ih je nuditi. Takvi su programi u najboljem interesu tvrtke kao i vaš: Milenijalci koji kažu da žele ostati u tvrtki duže od pet godina imaju dva puta veću vjerojatnost da će imati mentora nego ne,prema istraživanju Deloittea iz 2016.


Dakle, ako želiteiskoristite mudrost iskusnih stručnjaka- bez potrebe da preklinjete te iskusne profesionalce da rade s vama - pogledajte ovih 10 tvrtki sa solidnim korporativnim mentorskim programima. Slučajno se svi ovi trenutno zapošljavaju na više lokacija diljem SAD -a

1. Sodexo

Što tvrtka radi:Sodexo je tvrtka za upravljanje prehrambenim uslugama i objektima.


Broj zaposlenih:420.000

Ponuđeni program:SodexovihProgram stažiranja budućih lideranudi plaćene proljetne programe s punim radnim vremenom i s nepunim radnim vremenom u raznim područjima, uključujući upravljanje uslugama hrane, usluge zaštite okoliša, upravljanje objektima i ljudske resurse. Pripravnici se povezuju s menadžerima u Sodexu kako bi im pomogli istražiti mogućnosti karijere u tvrtki.


2. Time Warner kabel

Što tvrtka radi:Time Warner Cable je kabelska telekomunikacijska tvrtka.

Broj zaposlenih:56.600

Ponuđeni programi: Program mentorstva zaposlenika Time Warner Cable -apodudara mentora i štićenika kako bi obje strane mogle imati koristi. Štićenik radi na svojim vještinama i razvojnim ciljevima, dok mentor gradi svoje vještine kao u savjetodavnoj ulozi.

3. Gusjenica

Što tvrtka radi:Caterpillar djeluje u raznim industrijama, od proizvodnje teške opreme i motora do financijskih usluga.


Broj zaposlenih:114.000

Ponuđeni programi: Caterpillar nudi programe profesionalnog razvojakoji omogućuju zaposlenicima u ranoj karijeri da se rotiraju po različitim odjelima tijekom dvije do tri godine. Tijekom ovih impresivnih iskustava zaposlenici ne samo da dobivaju praktično učenje, već razvijaju odnose s višim rukovodstvom, kao i mentorima programa.

4. Intel

Što tvrtka radi:Intel je tehnološka tvrtka koja proizvodi poluvodičke čipove za računala.

Broj zaposlenih:95.000

Ponuđeni programi:Intel vodi dugogodišnji program koji zaposlenike podudara s mentorima (osobnim ili virtualnim), a na temelju vještina i interesa štićenika. Sudionici moraju ispuniti upitnik koji se zatim koristi za njihovo uspoređivanje s drugim kvalificiranim zaposlenicima koji ih mogu naučiti vještinama koje žele naučiti.

5. General Electric (GE)

Što tvrtka radi:GE djeluje u brojnim različitim industrijama, uključujući energiju, transport, zdravstvenu zaštitu i medicinske uređaje.

Broj zaposlenih:305.000

Ponuđeni programi: GE nudistudenti i diplomanti razni pripravnički staži, zadruge i programi vodstva koji im omogućuju suradnju s čelnicima industrije i aktivno treniranje.

6. Deloitte

Što tvrtka radi:Deloitte je tvrtka za profesionalne usluge koja nudi revizijske, konzultantske, porezne i druge financijske usluge.

Broj zaposlenih:225.000

Ponuđeni programi:U prvoj godini zaposlenja dolazi većina radnikaSveučilište Deloitteza obuku i obrazovanje o raznim industrijama, potrebama klijenata i promjenjivom poslovnom okruženju. Postoje i drugi interni programi posvećeni profesionalnom rastu. U sklopu Deloitte & rsquo; sProgram razvoja lidera u razvoju, zaposlenici iz nedovoljno zastupljene populacije upareni su s mentorima s razine partnera, ravnatelja ili direktora. Ovi mentori pristaju posvetiti najmanje dvije godine kako bi pomogli u oblikovanju svoje karijere i snalaženju u Deloitteovoj profesionalnoj organizaciji. Osim toga, Deloitte je pokrenuo program digitalnog mentorstva za diplomante,D-180, kao dio napora zajednice u borbi protiv COVID-19.

7. KPMG

Što tvrtka radi:KPMG je tvrtka za profesionalne usluge koja nudi revizijske, porezne, aktuarske i druge financijske usluge.

Broj zaposlenih:174.000

Ponuđeni programi:U KPMG -u, koji je poznat kao jedan od & ldquo; velikih četiri & rdquo; računovodstvenih tvrtki, mnogi novi zaposlenici suočeni su s mukotrpnim CPA i aktuarskim ispitima. Dakle, tvrtka nudi aCPA program obuke i mentorstva.Ovaj je program osmišljen tako da poveže kandidate sa zajednicom vršnjačke podrške te voditeljem i trenerom CPA programa kako bi im pružio mentorstvo tijekom prolaska kroz obuku i ispit.

8. Boeing

Što tvrtka radi:Boeing proizvodi komercijalne avione i obrambene, svemirske i sigurnosne sustave.

Broj zaposlenih:50.000

Ponuđeni programi:Kao dioBoeingov rotacijski program, profesionalci na početku karijere mogu doživjeti radni vijek u poslovnim, inženjerskim, HR ili IT odjelima otprilike dvije godine. Zaposlenici su u paru s mentorom na razini višeg menadžera ili izvršne vlasti. Prema web stranici tvrtke, 'ldquo; Svrha ovog mentorstva je izgraditi snažan odnos između vas i vođe Boeinga kako bi se pomoglo u uspostavljanju kratkoročnih i dugoročnih ciljeva karijere. & Rdquo;

9. Liberty Mutual

Što tvrtka radi:Liberty Mutual je šesti po veličini osiguratelj nekretnina i nesreća na svijetu.

Broj zaposlenih:45.000+

Ponuđeni programi:Liberty Mutual nudi opsežan razvoj karijere za nove studente i profesionalce u ranoj karijeri kao dio svojih & ldquo;diplomske mogućnosti. & rdquo; To uključuje mentorsku stazu u kojoj su stariji menadžeri upareni s radnicima na početnoj razini kako bi vodili zadatke i pružali obuku i obuku za vodstvo.

Zaposli se

Programi mentorstva zaposlenika mogu vam pomoći da lakše uđete u radnu snagu nego da idete sami. Znamo kakav utjecaj može imati. Može li vam pomoći da svoju karijeru pokrenete? Pridružite se Gastromiumu besplatno već danas. Kao član, možete učitati do pet verzija svog životopisa - svaka prilagođena vrstama poslova koji vas zanimaju. Regruti svakodnevno pretražuju Gastromium u potrazi za popunjavanjem vrhunskih radnih mjesta kvalificiranim kandidatima, baš poput vas. Osim toga, možete primati upozorenja o poslu izravno u pristiglu poštu kako biste skratili vrijeme provedeno pregledavanjem oglasa.