Napredovanje u karijeri zahtijeva proširenje vaše zone udobnosti.


Ponekad prepreke na koje naiđete na svom putu karijere stvaraju ljudi. Znači, stavili ste ih tamo. Radnje koje poduzimate - ili ne poduzimate - mogu ometati vaše napredovanje u karijeri sprečavajući vas da dobijete to povišenje ili napredovanje koje s pravom zaslužujete. Dobre vijesti! Također imate moć riješiti se ovih prepreka.

& ldquo; Osobna odgovornost je ključna, & rdquo; kaže Tim Cole, vlasnik tvrtke za podučavanje karijeri The Compass Alliance. & ldquo; Ako vaša karijera ne ide u smjeru u kojem želite da ide, morate se pogledati u ogledalo. & rdquo;

Jeste li spremni malo razmisliti o sebi? Evo osam ponašanja koja vam mogu kočiti karijeru.

Čekate veću odgovornost

Nažalost, mnogi radnici zauzimaju stražnje mjesto kada se radi o traženju novih radnih obaveza, kaže Cole. No, & ldquo; pasivno čekanje da vam se preda baklja može uzrokovati propuštanje velikih radnih prilika, & rdquo; objašnjava on.


& ldquo; Morate biti samopokretač, & rdquo; kaže izvršna trenerica Libby Gill. Pitajte svog šefa za nove poslove, i budite precizni u svom pitanju. Nemojte samo reći: & ldquo; Želim više odgovornosti. & Rdquo; Usmjerite se prema akciji. Pridruživanje, na primjer, projektu visokog profila može povećati vašu vidljivost unutar tvrtke.

Ne tražite nove mogućnosti učenja

& ldquo; Tvrtke traže cjeloživotne učenike, & rdquo; kaže Gill. & ldquo; Žele ljude koje mogu nastaviti trenirati i rasti. & rdquo; Međutim, ako vaša tvrtka ne nudi obuku za posao i druge načine napredovanja u karijeri, na vama je datražiti mogućnosti učenja, poput pohađanja internetskih tečajeva ili stjecanja industrijskih certifikata. Profesionalni savjet: & ldquo; Obavijestite svog nadređenog da preuzimate bilo kakvu vanjsku obuku, & rdquo; Savjetuje Gill. (Vaša tvrtka može čak pokupiti dio kartice.)


Ne sudjelujete u industrijskim grupama

& ldquo; Samo učlanjenje u [profesionalno udruženje] bez preuzimanja aktivne uloge je poput uzimanja knjižnične knjižice i nikad provjere knjige, & rdquo; Kaže Cole. & ldquo; Vi zapravo ne povećavate svoje članstvo. & rdquo; Međutim, preuzimanje vodeće uloge u profesionalnoj organizaciji može povećati vaš profil u vašoj industriji i pomoći vamstvaraju smislene odnose s drugim stručnjacimau svom polju.

Izbjegavate umrežavanje

Napredovanje u karijeri zahtijeva proširenje vaše zone udobnosti. Shvaćamo: Umrežavanje se može osjećati čudno, posebno za introverte. Bez obzira na to, Gill kaže da bi radnici trebali dosljedno graditi svoju sferu utjecaja, a to znači prisustvovati mrežnim događajima.


Niste dobri u razgovoru?Idite s prijateljem koji vam može pomoći da započnete razgovor sa strancima. & ldquo; Dovedite nekoga tko je malo ekstrovertiraniji od vas, & rdquo; predlaže Carolyn Birsky, osnivačica tvrtke za podučavanje karijere Compass Maven.

Niste postavili konkretne ciljeve u karijeri

Mnogi stručnjaci ne znajupostaviti ciljeve karijere, žali se trenerica za posao Hannah Morgan. Međutim, identificiranje kratkoročnih i dugoročnih ciljeva- te stvaranje plana kako ih postići- mogu vam pomoći da ostanete usredotočeni i motivirani.

Ipak, morate razumjeti razliku između ciljeva u karijeri koje morate težiti postizanju i redovnih stvari na vašem popisu zadataka. & ldquo; Ažuriranje životopisa nije cilj, & rdquo; ona kaže. & ldquo; Stjecanje nove vještine koju možete dodati svom životopisu cilj je. & rdquo;

Oštro podnosite kritike

Dobivanje pozitivnih povratnih informacija od vašeg šefa je super, ali i to je takodobivanje negativnih povratnih informacija—Ako to možete iskoristiti u svoju korist. & ldquo; Sve povratne informacije su dobre povratne informacije, & rdquo; kaže izvršna trenerica Julie Cohen. Stoga je važno imati otvoren um i biti osjetljiv na negativne kritike.


Ne dobivate povratne informacije od svog šefa? Preuzmite odgovornost ipitaj za to, Kaže Cohen.

Ne igrate se dobro s drugima

Rezultati se ne proizvode u vakuumu. Zapravo, & ldquo; danas je teško pronaći radno okruženje koje ne zahtijeva neku vrstu suradnje, & rdquo; Morgan kaže, zbog čega je izgradnja zdravih odnosa sa suradnicima neophodna za napredovanje u karijeri.Biti dobar timski igračpodrazumijeva poštivanje vaših rokova, uvažavanje stilova rada drugih ljudi, iizbjegavanje uredskih tračeva.

Nikada ne tražite povišice ili unapređenja

Sjedite i čekate povišicu? Vrijeme je da izrazite ono što želite i zagovarate se za sebe. Uostalom, vaš šef nije čitač misli, kaže Robin Pinkley, profesor menadžmenta na Sveučilištu Southern Methodist i koautorPlatite ono što vrijedi. Dakle, progovorite - i izričito izjavite da stetražeći povećanje plaće.

Ponovno pokrenite svoju karijeru

Trebate li malu pomoć da svoj posao vratite na pravi put? Pridružite se Gastromiumu besplatno već danas. Kao član dobit ćete savjete o karijeri, korisne savjete za traženje posla i mnogo više informacija od stručnjaka poslanih izravno u vašu pristiglu poštu. Naučiti se snalaziti u radnoj snazi ​​u svakoj fazi vaše karijere potrebno je znanje iznutra. Dopustite da vam Gastromium pruži ruku.