Donesite ove novogodišnje odluke za posao.


Dolazi - bliži se 1. siječnja, zajedno sa svim obećanjima koja dolaze s ponoći. Toliko se stvari morate posvetiti, ili možda čak,prestani činiti. Ali jedno je sigurno: ovo je godina u kojoj ćete svoju energiju usmjeriti na svoj profesionalni život. Stručnjaci imaju nekoliko prijedloga za novogodišnje odluke za rad koji će vam pomoći da se ove godine dovedete u bolji položaj.

Dok se približavate ovom popisu, nemojte biti neodređeni. Recite sebi: & ldquo; Tko do kada što radi? & Rdquo; predlaže Todd Cherches, izvršni direktor i suosnivač izvršne trenerske tvrtke BigBlueGumball. & ldquo; SMART ciljevi su specifični, mjerljivi, ostvarivi, relevantni i vremenski orijentirani. Morate napraviti plan. & Rdquo;

Uzmite tu strategiju i primijenite je na sljedeće prijedloge:

Vodite dnevnik

Stavljanje misli na papirjedan je od najboljih načina da se stvari pomaknu naprijed istvarati ciljeveZa sebe. Cherches to preporučuje svim svojim klijentima za treniranje.


& ldquo; Prije nego započnete dan, provedite pet minuta vizualizirajući kako će vam izgledati dan, & rdquo; Cherches kaže. & ldquo; Počnite sa slikom u svom umu i izbacite je iz glave na papir. & rdquo;

Na kraju dana, provedite pet minuta osvrćući se na ono što ste napisali. & ldquo; Ako je vaš drugi suprug rekao: & lsquo; Kako je bilo na poslu danas? & rsquo; što biste rekli? & rdquo; Cherches kaže. & ldquo; Što ga je učinilo dobrim ili sjajnim ili ne tako dobrim? Važno je da pet minuta na početku i pet minuta na kraju dana planirate i razmislite. & Rdquo; To vam može pomoći da zapamtite svoje ciljeve i ostanete mentalno organizirani.


Imajte redovne sastanke sa šefom

Za mnoge ljude siječanj jevrednovanje učinkasezone, što je dobar podsjetnik da se češće nađete u kalendaru svog šefa. Ako ste zaglavili razmišljajući o novogodišnjim odlukama za posao, to vam može pomoći u stvaranju ideja.

& ldquo; Vidim da su ljudi i menadžeri sve zaposleniji, a vi imate ove tromjesečne preglede, a nemate pojma kako ste, & rdquo; kaže Anna Cosic, trenerica vodstva i karijere sa sjedištem u Brooklynu u New Yorku. & ldquo; Redovito razgovarajte jedan na jedan kako biste bili sigurni da ste usklađeni s njihovim prioritetima, ali i da vodite tekući razgovor o tome kako radite i što radite. & rdquo;


Pokušajte zakazati 20-minutni chat svaka dva tjedna ili postavite podsjetnik za kalendar da se pojavi u uredu vašeg šefa ili redovito pijte kavu.

Povežite se s drugim ljudima

Neka ova godina bude proaktivnodoprijeti do ljudi u vašoj mrežii učvrstiti stare veze. Ako to učinite, kasnije ćete biti u dobrom položaju ako vam zatreba pomoć.

& ldquo; Toliko se ljudi obraća LinkedInu kad im nešto treba, ali ne grade odnos ili im ne pada na pamet reći: & lsquo; Hej, vidio sam ovaj članak & rsquo; & rdquo; Cherches kaže. & ldquo; Dodirivanje baze s ljudima odlično je. & rdquo;

Ručajte jednom tjedno s nekim koga niste vidjeli neko vrijeme. Odaberite nekoliko ljudi koji su ostavili utjecaj na vas i podržite ih ili napišite preporuku na društvenim mrežama. & ldquo; Nova godina rsquo; pravo je vrijeme da napravite popis ljudi s kojima se želite ponovno povezati i dodirnuti bazu, & rdquo; Cherches kaže.


Proširite i unaprijedite svoje znanje

Nitko ne zna sve što treba znati o svemu; uvijek postoji način da se poboljšate.

& ldquo; Odredite jednu ili dvije radnje koje možete poduzeti - sastanci industrije kojima možete prisustvovati, publikacije koje će ponuditi uvid u budućnost, & rdquo; kaže Roy Cohen, savjetnik za karijeru i izvršni trener u New Yorku. & ldquo; Najbolji način da to učinite je stjecanjem nekog gledišta, a to dolazi kroz dužnu provjeru. & rdquo;

Također biste mogli pohađati tečajnaučiti ili poboljšati vještinuto je korisno za vašu trenutnu poziciju ili će vam pomoći da dobijete sljedeću.

Poboljšajte svoj osobni brand

Kad se vaše ime pojavi na sastanku i ljudi pomisle na vas, što vam prvo pada na pamet? Bi li rekli: & ldquo; Oh, Jill! Na tom posljednjem projektu odradila je tako dobar posao. & Rdquo; To je vaš osobni brend.

Ako niste namjerni u vezi s tim, ljudi će svoj dojam o vama graditi na temelju svoje percepcije stvari koje govorite i stvari koje radite. & ldquo; Ako želite interno napredovati u organizaciji, sve se te stvari zbrajaju kada se razmatrate za poziciju, & rdquo; Kaže Ćosić.

Neka vam bude važno da aktivno upravljate načinom na koji ljudi misle o vama tako što ćete biti svjesni kada je u pitanjugovoreći o svojim postignućima i rezultatima. & ldquo; Ako ne govorite o tome, velika je vjerojatnost da nitko drugi nije, & rdquo; Kaže Ćosić. & ldquo; Mnoge žene s kojima radim jednostavno nikada nisu ni pomislile na ovo. & rdquo;

Procijenite svoje velike projekte

Pogledajte glavne stvari na tanjuru, stvari koje radite u svom poslu koje oduzimaju najviše vremena i energije. Pomažu li vam da radite na sljedećem koraku koji želite poduzeti?

& ldquo; Ovih smo dana toliko zaposleni da samo odgovaramo na e -poštu i radimo ono što se od nas traži, & rdquo; Kaže Ćosić. & ldquo; Vrlo mali broj nas odvoji vrijeme da sjedne i razmisli: & lsquo; Ako obavim nevjerojatan posao na svim tim stvarima, hoće li mi to pomoći u sljedećem koraku? & rdquo;

U idealnom slučaju, stvari u koje ubacujete krv, znoj i suze su građevni blokovi koji su temelj za dugu i uspješnu karijeru. Ako nisu, počnite tražiti projekte koji će to biti. Kaže Ćosić: & ldquo; Ne pomaže ako odlično radite na stvarima koje nisu bitne. & Rdquo;

Ostanite fokusirani cijelu godinu

Početak godine sjajno je vrijeme za donošenje novogodišnjih odluka za posao, ali postoji mnogo više stvari koje možete učiniti tijekom cijele godine kako biste poboljšali svoj profesionalni profil. Možete li imati malu pomoć u tom području? Pridružite se Gastromiumu besplatno već danas. Kao član dobit ćete savjete o karijeri, korisne savjete za traženje posla i mnogo više informacija od stručnjaka poslanih izravno u vašu pristiglu poštu. Naučiti se snalaziti u radnoj snazi ​​u svakoj fazi vaše karijere potrebno je znanje iznutra. Dopustite da vam Gastromium pruži ruku.