Ne dopustite da vas loša referenca spriječi da dobijete posao.


Ponekad najbolji životopis, najpametnije popratno pismo ili čak i najjače vještine razgovora nisu dovoljni da poslodavca nagovorite da vas zaposli. Da biste dobili posao, potrebni su vam i ljudi koji vas mogu pjevati, ljudi koji mogu potvrditi da ste zaposlenik zvijezde. Jednostavno rečeno: potrebne su vam stručne reference.

Nažalost, & ldquo; reference često su naknadna misao za tražitelje posla, & rdquo; kaže Andrea Kay, savjetnica za karijeru sa sjedištem u Cincinnatiju.

Osigurativaše referencepredstaviti vas u najboljem svjetlu, izbjegavajte ove uobičajene pogreške.

Greške u popisu stručnih referenci koje treba izbjegavati

  1. Ne tražeći od osobe dopuštenje da ih navede kao referencu
  2. Traženje pogrešnih ljudi da budu referenca
  3. Ne priprema vaše reference
  4. Pretpostavimo da će vam referenca dati odličan pregled
  5. Zaboravio sam zahvaliti na vašim referencama

Pogreška #1: Navedite nekoga kao referencu bez traženja dopuštenja od osobe

Pitanje hoće li vam netko biti referenca moglo bi zvučati kao osnovni korak, ali Kay kaže da biste se iznenadili koliko tražitelja posla to zaboravi učiniti.


& ldquo; Mnogi ljudi jednostavno ne traže dopuštenje, & rdquo; Kay kaže. & ldquo; Oni samo pretpostavljaju da osoba to rado čini. & rdquo; Stoga ćete htjeti dodirnuti bazu s referencamaprijedavanje svojih kontakt podataka budućem poslodavcu. To je jednostavno uobičajena ljubaznost.

Pogreška 2: Pitajte pogrešne ljude

Nema sumnje da tvoja mama misli da si superzvijezda, a tvoj BFF bi ti leđa bez obzira na sve, ali nažalost, ne možeš koristitiprijatelji i članovi obitelji kao reference.Uostalom, tražite ljude koji mogu govoriti ne samo o vašoj osobnosti, već i o vašim vještinama u karijeri i radnoj etici.


& ldquo; Želite nekoga za koga ste radili, nekoga s kim ste radili ili nekoga tko je radio za vas, & rdquo; kaže Stefanie Wichansky, direktorica tvrtke Randolph, konzultantska tvrtka za upravljanje i zapošljavanje sa sjedištem u New Jerseyju, Professional Resource Partners.

U idealnom slučaju, sva tri svađajte za svoj popis referenci. & ldquo; To bi poslodavcu dalo dobru sliku o tome kako ste kao izravno izvješće, kao suradnik i kao menadžer, & rdquo; Kaže Wichansky.


No, ako ćete kao referencu koristiti prethodnog šefa, prvo provjerite smije li osoba govoriti o vašem učinku na poslu. & ldquo; Mnoge tvrtke imajustroge politikekoji samo dopuštaju menadžerima da potvrde naziv posla i datume zaposlenja prošlog zaposlenika, & rdquo; kaže Jeff Shane, predsjednik Allison & Taylor, profesionalne tvrtke za provjeru pozadine sa sjedištem u Rochesteru, Michigan.

Pogreška 3: Ne pripremate svoje reference

Mnogi menadžeri za zapošljavanje obavijestit će vas unaprijed kada će kontaktirati vaše reference. Dakle, ako je moguće, trebali biste uputiti svoje reference da ih obavijeste tko će ih kontaktirati i dostaviti imažuriranu kopiju vašeg životopisa.

Profesionalni savjet: Podijeliteopis poslas vašim referencama kako bi stekli dobar osjećaj o položaju za koji se prijavljujete.

Ovisno o tome koliko je prošlo od kada ste obnašali posao, možda ćete morati osvježiti sjećanje osobe na određene projekte na kojima ste radili ili rezultate koje ste postigli, a koji se mogu koristiti kao teme za razgovor.


Također, razmislite o tome da zatražite od svojih referenci da razgovarajuodređene vještine, kao što su vodstvo, pouzdanost, kritičko mišljenje, komunikacija i timski rad.Najnovija istraživanjaiz Društva za upravljanje ljudskim potencijalima (SHRM) otkrili su da poslodavcima više stalo do ovih posebnostimeke vještinenego imaju tehničke sposobnosti poput razumijevanja čitanja ili matematike.

Pogreška #4: Slijepo pretpostaviti da će vam osoba dati sjajnu recenziju

Čak iakovasmislite da ste bili odličan zaposlenik, vaš se prošli menadžer možda neće osjećati isto.

& ldquo; Nebrojeni tražitelji posla zgroženi su informacijama koje bivši nadzornik dijeli o njima, & rdquo; kaže Shane. & ldquo; Ako poslodavac otkrije negativnu referencu, možda se više nikada nećete javiti iz tvrtke. & rdquo;

Stoga, ako i najmanje sumnjate u to gdje se nalazite, unaprijed pitajte svoje reference što će oni reći o vama. Ako vam ne planiraju laskati, skinite ih s popisa referenci i prijeđite na sljedeću osobu.

Pogreška #5: Zaboravio sam poslati pismo zahvale

Vaše reference čine vam veliku uslugu. & ldquo; Oni ne samo da ulažu svoje vrijeme za vas, već i stavljaju na kocku vlastitu reputaciju, & rdquo; Kay kaže.

Odvojite nekoliko minuta da im napišete ae-mail sa zahvalnicom ili rukom napisano pismo. To je mala gesta, ali može ići daleko.

& ldquo; Ako želite da vam netko bude dobra referenca, morate se ponašati kao mensch, & rdquo; Kay kaže. & ldquo; Ne postoji nešto što bi bilo previše zahvalno. & rdquo;

Dosta s greškama? Učinite ovo sljedeće

Traženje posla ne mora vas spotaknuti na svakom koraku - ali morate se boriti s puno preokreta. Spriječite nepotrebne glavobolje počevši od desne noge. Znači, dovedite svoj životopis u formu. Ne samo da će snažan životopis impresionirati menadžere za zapošljavanje, već će pokazati i vaše potencijalne reference onoga što ste do sada postigli u svojoj karijeri. Trebate li pomoć kako biste bili sigurni da im dajete nešto za razgovor? Danas dobijete besplatnu evaluaciju životopisa od stručnjaka u Monster's Resume Writing Service. U dva radna dana dobit ćete detaljne povratne informacije, uključujući pregled izgleda i sadržaja životopisa, te predviđanje prvog dojma novaka. To je brz i jednostavan način da izbjegnete male greške koje mogu imati veliki utjecaj.