5 pametnih načina da nadmašite svoje kolege


Autorka Catherine Conlan Gastromium
Ako radite u okrutnom okruženju, dobro je znati čuvati svoja leđa - i napredovati kad god možete. Evo pet načina da nadmašite svoje kolege na konkurentnom radnom mjestu.

Pruži ruku
Zvuči kontraintuitivno, kaže trener vodstvaRay White, ali pomoći svojim suradnicima i odati im priznanje sjajan je način da ih nadmudrite. & ldquo; Nadzornici i kolege žele raditi s ljudima koji obavljaju posao, koji ne kradu kredit, koji su spremni pružiti ruku pomoći i koji su sveukupni lideri. & rdquo; & ldquo; Pomažući svojim kolegama postajete osoba sa kojom svi žele raditi. Otvara mogućnosti za promocije i posebne projekte, & rdquo; objašnjava on. Također oni kojima pomažete osjećat će se dužnima pomoći vam kad za to dođe vrijeme. & ldquo; Ako pomognete kolegi da uspije, a on se unaprijedi, htjet će vas u svom timu, što znači i potencijalnu promociju za vas. & rdquo;

Preuzmi vodstvo
Jedan od najboljih načina da nadmudrite svoje suradnike je postizanje vodeće pozicije na projektu-pogotovo ako to unaprijeđuje vašeg šefa & rsquo; dnevnog reda, kaže izvršni trenerDennis O'Neill. & ldquo; Pokupite otvoreno pitanje i uključite grupu uključivo. Iskoristite svaku priliku i pohvalite doprinose svih ostalih birača. & Rdquo; O & rsquo; Neill savjetuje da se svačiji doprinosi pretvore u ideju koju svi posjeduju. & ldquo; Dopustite im da vjeruju da nećete učiniti ništa što bi ih ili osramotilo ili dovelo u opasnost, & rdquo; on kaže. & ldquo; Rasporedite sastanke jedan-na-jedan s šefom kako projekt napreduje, te o tome izvještavajte na sastancima osoblja; zamišljeno dijeliti javno pohvale vezane uz doprinose. & rdquo;

Mudro iskoristite svoje vrijeme
Ne morate raditi 14-satne smjene da biste napredovali, ali pomaže vam paziti na mogućnosti da učinite više tijekom zastoja. & ldquo; Prihvatite izvan sezone, & rdquo; kažeTodd Brockdorf. & ldquo; Koristite sporije vrijeme u svom poslu u svoju korist. Da biste nadmudrili kolege, iskoristite zastoje da završite obuku, napravite strateško planiranje, ažurirate zastarjele materijale ili što god se čini da se gura do najniže točke na hrpi. Pokazivanje produktivnosti jedan je od sigurnih načina da se istaknete iz gomile. & Rdquo;

Učini pravu stvar
& ldquo; Nemam namjeru nadmudriti svoje kolege jer bismo kao kolege trebali raditi zajedno i međusobno se podržavati, & rdquo; kaže trener uspjehaJoanne M. Deck. & ldquo; Međutim, ako radite ispravno kada vaše kolege to ne učine, možete imati definitivnu prednost u odnosu na njih. & rdquo; To može biti jednostavno poput obavljanja posla. & ldquo; Sjećam se da sam uzeo pet minuta da se pripremim za točku dnevnog reda sastanka kad nitko od mojih vršnjaka nije imao, & rdquo; ona kaže. & ldquo; Predsjedavajući sastanka bio je oduševljen sa mnom, a moji vršnjaci bili su ljuti jer sam ih natjerao da izgledaju loše. Nema veze namjerno nadmudrivanje. Samo postupajte iskreno i pošteno, a oni koji nisu na brodu spotaknut će se. & Rdquo;

Razgovaraj s njima

Preuzimanje inicijative da se prizna da postoji sukob kada postoji postoji mogućnost da vas dovede u poziciju moći. & ldquo; & lsquo; Nadmudrivanje & rsquo; podrazumijeva pobjedu ili pobjedu nad vašim kolegama - usredotočenost na moj uspjeh nad vašim uspjehom, što po mom iskustvu obično znači da nitko ne pobjeđuje, niti pobjeđuje dobro, & rdquo; kaže Morag Barrett, izvršni direktor tvrtkeSKYE tim. & ldquo; Najutjecajniji način na koji sam našao da nadmašim kolege je sjediti ispred i razgovarati u kojem su postavljena pravila angažmana i način na koji ćete raditi zajedno, & rdquo; on kaže. & ldquo; To je proaktivan pristup, a ne reaktivni pristup, koji znači da možete zajedno manevrirati i krenuti naprijed kako biste postigli uspjeh - nije potrebno nadmudrivanje! & rdquo;