Znakovi da vas suradnik želi dobiti
Autor Catherine Conlan
Pisac koji doprinosi Gastromiumu
Drama u uredu može biti simptom stresirane radne snage - ili bi jednostavno mogla značiti da postoji netko otrovan za osoblje. Bez obzira na uzrok, posebno je alarmantno kad postane jasno da vas suradnik želi dobiti. Znajte znakove u slučaju da vam se to dogodi.
1. Pronašli ste dokaze da je netko pokušao pristupiti vašem računalu.& ldquo; Ako izgubite pristup računalu i primite poruku da ste previše puta unijeli pogrešnu lozinku, to može biti znak da je netko od vaših suradnika pokušao pristupiti vašem računalu bez vašeg dopuštenja, & rdquo; kaže trener karijereCheryl Palmer. Obratite pažnju na svoju lozinku, često je mijenjajte - i trudite se da je ispravite prvi put kada se ponovo prijavite. Ako otkrijete da vam se netko petljao s računalom, Palmer kaže: & ldquo; Moguće je da je ta osoba tražila nešto protiv vas. & Rdquo;
2. Vaš suradnik naglašava vaše greške.Netko tko vas želi pridobiti vjerojatno će emitirati vaše greške - bez obzira koliko male bile - velikoj publici u nastojanju da vas ponizi i učini da izgledate loše. Crvene zastavice uključuju prosljeđivanje vaše e -pošte velikom broju ljudi s istaknutim netočnostima, preispitivanje pogrešaka u vašem radu umjesto privatne e -pošte i ukazivanje na vaše greške nadređenima na sastancima.
3. Suradnik vam zloči iza leđa.Ovo je veliki znak da vas možda žele dobiti - i najvjerojatnije ćete o tome čuti nekoga drugog. & ldquo; Riječ se provlači, & rdquo; Kaže Palmer. & ldquo; Često će vam drugi suradnici reći govori li drugi suradnik loše stvari o vama, posebno šefu. & rdquo; Uredski tračevi rijetko su produktivni, ali ako saznate da se vaše ime pojavljuje u vinovoj lozi, možda je vrijeme za neka izravna pitanja vašem šefu kako bi shvatili što se govori o vama - i tko to govori .
4. Vaš suradnik pokušava potkopati vaš uspjeh.Bez obzira na to je li vaš suradnik sabotirao trenutni projekt ili ga umanjuje nakon njegova završetka, bilo koja od radnji znak je da vas ta osoba želi dobiti. Jedna mala utjeha je to što su te radnje obično prilično očite vašem menadžeru i drugim kolegama. Velike su šanse da znaju za loše ponašanje vašeg suradnika i možete se nadati da oni nešto poduzimaju po tom pitanju. Pažljivo dokumentirajte svoj rad kako biste pokazali tko je završio svaki zadatak kako bi zaštitio vaš uspjeh i zaštitio se od ljudi koji vas pokušavaju srušiti.
5. Vašeg suradnika odjednom zanima vaš privatni život.To može biti znak da vas želi dobiti. Ako vas pita što radite u slobodno vrijeme, možda traži tragove o vašim neradnim navikama pomoću kojih možete izgledati loše. & ldquo; Izlazak s prijateljima na piće & rdquo; može se pretvoriti u & ldquo; pijano divljanje u javnosti & rdquo; ako vaš suradnik želi širiti glasine. Možda ćete također otkriti da vas vaš suradnik pita o stvarima o kojima ste sigurni da ste razgovarali samo na Facebooku, pa pobrinite se da vaše postavke štite vašu privatnost.
Može biti pogubno shvatiti da vas suradnik želi dobiti. Zaštitite se tako što ćete dokumentirati svoj rad, prepoznati kada netko ide predaleko i po potrebi dovesti vašeg menadžera ili HR -a.