Znakovi da su dani vašeg posla odbrojani prilično su očiti, ako obratite pažnju. Evo 10 znakova upozorenja da ćete uskoro biti otpušteni.


Vaš šef vas prestaje tražiti pomoć

Čelnici traže od dobrih zaposlenika pomoć i doprinos. Ako vas ne pitaju, moguće je da je vaš šef zauzet. Ako vas ne pitaju, a sljedećih devet tragova je također točno, možda je vrijeme da pročistite životopis.

Odlučuju se ne obnavljati

Na kraju projekta ili timskog napora, dovršene uloge prelaze na nova radna mjesta. Ako se vaša uloga ne obnovi u novom projektu ili nekoj drugoj inicijativi, ili vjeruju da vam treba odmor, niste bili zadovoljni svojim nastupom ili ne vidite svoje sudjelovanje po potrebi u budućnosti.

To je sve poslovno

Šef, koji vjeruje da će vas uskoro otpustiti, više će biti poslovno nastrojen nego društven. Šale ili osobni razgovor mogu se zaustaviti, što može ukazivati ​​na to da se odvajaju od vas osobno.

Dokumentacija se udvostručuje

Svaki stručnjak za ljudske resurse reći će menadžeru da se 'da to nije dokumentirano, to se nije dogodilo'. Dakle, ako vidite povećanje dokumentacije o vašim postupcima ili izjavama, možda postoji razlog.


Dosadno vam je

Vaš šef nije jedini koji odlučuje jesu li vašem poslu odbrojani dani. Vi imate isto toliko doprinosa u toj odluci i to je odluka koju morate donijeti ako vam je dosadno bez pameti.

Izgorjeli ste

Izgaranje je veće od dosade. Ako se vaš osjećaj dosade pretvorio u ogorčenost, razdražljivost i potpuni nedostatak interesa i energije, možda će vam trebati jedno ili sve od sljedećeg: dug odmor, novi izazov ili položaj koji vas zapravo energizira.


Nedjelja je tužna

Blues u nedjelju navečer popularna je bolest u SAD -u za one koji imaju mali ili nikakav interes za odlazak na posao u ponedjeljak. Ako su vam nedjelje tužne i samo se pogoršava, možda je vrijeme da nedjelju provedete u potrazi za nečim drugim.

Prestali ste i zaboravili ste im to reći

Ako vaš dan uključuje više posla na društvenim mrežama nego na stvarnom poslu, to je problem. Sudjelujete li aktivno na svom radnom mjestu ili ste zaista odustali i samo ste zaboravili dati obavijest? Ako se već ne ponašate kao da tamo ne radite, nemojte se iznenaditi ako vam pomognu da ostvarite taj san.


Više vas ne zanimaju posljedice

Kad vam je dojadilo i već ste se zabrinuli oko toga što drugi misle ili rade o vašem poslu, velika je vjerovatnoća da ste na odlasku. Nedostatak brige pokazuje da ste odustali i uzrokovat će smanjenje vaše kvalitete rada, što će im olakšati numeriranje vaših dana jednoznamenkastim.

Zaista tražite izgovor

Često optužujemo svoje poslodavce za gubitak posla, a tvrtka ili šef mogu donijeti te odluke. Češće nam se ta uloga ionako više nije sviđala i jednostavno nismo imali hrabrosti ustati i reći: hadDovoljno mi je i htjela sam nešto drugačije. & Rdquo; Ako su vam dani na poslu odbrojani zbog ekonomske ili promjene vodstva, upotrijebite ove natuknice kako biste produžili vrijeme koje morate pripremiti za zamjenu prihoda. Ako su vam dani na poslu odbrojani jer ne radite svoj posao, ovi će znakovi umanjiti ono za što vjerujete da je iznenađenje. Ako su vam dani na poslu odbrojani jer potajno to želite, budite zahvalni kad za vas učine ono što niste imali hrabrosti sami izvesti. Nastavite i ostavite frustraciju ili ljutnju iza sebe. Nošenje takve vrste prtljage na novom poslu također će odbrojati dane.Monica Wofford, CSP je direktorica i stručnjakinja za razvoj vodstva koja trenira i trenira menadžere koji su unaprijeđeni, ali možda nisu pripremljeni. Autorica je knjige 'Zarazno vodstvo i otežava nestanak ljudi', a do nje se može doćiwww.ContagicalCompanies.com.