Izvrsna radna mjesta imaju nekoliko zajedničkih karakteristika.


Biti dio tvrtke koja vjeruje da zdravlje na radnom mjestu može značiti razliku između posla koji volite i posla koji, pa, ne volite. Kao poslovnog savjetnika, korporativnog trenera i psihoterapeuta dugi niz godina mnogi su me pitali: & ldquo; Kako se mogu nositi s negativnošću na poslu? Postoje li dobre tvrtke za koje treba raditi? Kako mogu uočiti jednog i zaposliti se? & Rdquo;

Zdrava radna mjesta pokazuju zajednički skup osobina koje potiču izvrsnost, produktivnost i drugarstvo. Evo 10 karakteristika wellnessa na radnom mjestu.

1. Pozitivne vrijednosti

Pozitivna izjava o misiji ocrtava ciljeve i demonstrativno ponašanje koji predstavljaju najveću predanost kvaliteti i uslugama jedni drugima, tvrtki, kupcima i dioničarima. Tvrtka nastoji postići svoje ciljeve na etičan, pošten način s povišenim osjećajem svrhe za poboljšanje planeta i čovječanstva.

2. Opuštena i produktivna atmosfera

Ljudi rado dolaze na posao i osjećaju se cijenjeni, priznati i nagrađeni. Znakovi straha, dominacije,nasilničko ponašanje,seksualno uznemiravanje, zastrašivanja nema.Kreativnost, produktivnost i razmišljanje izvan okvira cvjetaju.

3. Predanost izvrsnosti

Zaposlenici daju 200%. Nastoje biti najbolji i isporučitivrhunske proizvode i usluge. Preuzimaju odgovornost za svoje postupke i odluke.


4. Otvorena i iskrena komunikacija

Svi komuniciraju na način 'karte na stolu', rješavajući poteškoće na pozitivan način. Ne igraju gadne osvete kad im se dateške povratne informacije. Umjesto toga, povratne informacije vide kao priliku za rast.

5. Suradnja, podrška i osnaživanje

Stavovi koji mogu učiniti, učiniti sve što je potrebno i dobitni stav su evidentni znakovi dobrog zdravlja na radnom mjestu. Zaposlenici imaju osjećaj zajedništva, suradnje i osnaživanja. Zdrava konkurencija postoji bez osvete, pakostiogovaranje iza leđa.


6. Smisao za humor

Zaposlenici drže stvari u perspektivi,zabavi se, i smijati se. Smijeh proizvodi endorfine, naše prirodne antidepresive.

7. Suosjećanje, poštovanje i razumijevanje

Ljubaznost i razumijevanje prevladavaju kad se zaposlenici suoče s izazovima poput nesreća, bolesti, osobnih tragedija i prirodnih katastrofa. Ljudi će obično učiniti dodatne napore za druge kada se s njima postupa dobro i s razumijevanjem, suosjećanjem i poštovanjem.


8. Fleksibilnost

Tvrtka i njeni zaposlenici prihvaćaju promjene, prilagođavaju se novim trendovima i tehnologiji te uključuju nove vještine. Oni znaju da ako to ne učine, posao će završiti dinosaur. Kako se kaže, & ldquo; Promjena je jedina konstanta. & Rdquo;

9. Pozitivno pojačanje

Ljudima je potrebno priznanje, uvažavanje i zahvalnost da bi bili motivirani. Istinski komplimenti, nagrade, bonusi, povišice, napredovanja i potvrde o postignućima ulje su u strojevima. Tvrtka se na ovaj način redovito zahvaljuje zaposlenicima.

10. Naglasak na zdravlju, obitelji i okolišu

Tvrtka nudisveobuhvatno zdravstveno osiguranje, s programima mršavljenja, prestanka pušenja i zlouporabe supstanci. Poslovna kafeterija ima zdrav meni, a teretana tvrtke opremljena je spravama za vježbanje.

Tvrtka nudi nadoknadu za brigu o djeci i/ili brigu o djeci na licu mjesta. Sam ured ima prirodnu i ugradnu rasvjetu sa žaruljama sa žarnom niti, a ne halogenom ili fluorescentnom. Organizacija jeekološki osviještenipoticanjem solarne energije i recikliranjem.


Pronađite pozitivno radno mjesto

Odlično, pa kad se radi o wellnessu na radnom mjestu, znateštotražiti pri odabiru poslodavca, aligdjemožete li ih pronaći? Počnite besplatnim pridruživanjem Gastromiumu već danas. Kao član, možete učitati do pet verzija svog životopisa - svaka prilagođena vrstama poslova koji vas zanimaju. Svaki dan regruti pretražuju Gastromium u nadi da će pronaći kandidate za posao u vrhunskim tvrtkama. Pobrinite se da vaše vlastite sjajne karakteristike budu ispred i u središtu da ih vide.

[Linnda Durré, dr. Sc., Psihoterapeutkinja, korporativna konzultantica, nacionalna govornica i kolumnistica, autorica jePreživljavanje otrovnog radnog mjesta: Zaštitite se od suradnika, šefova i radnog okruženja koji vam truju dan. Intervjuirana je na & ldquo; Oprah, & rdquo; & ldquo; 60 minuta, & rdquo; & ldquo; O & rsquo; faktor Reilly, & rdquo; & ldquo; Dobro jutro Ameriko, & rdquo; i & ldquo; Današnja emisija, & rdquo; između ostalih. Bila je istaknuta ili citirana u brojnim medijima, uključujućiThe New York Times,Los Angeles Times,USA Today,i CNN Online te je pisao za Forbes Online, American City Business Journals iPoslovni časopis Orlando.]